各地探索强化对“一把手”和领导班子监督的有效举措和办法，把对“一把手”和班子成员履职用权的监督融入日常、抓在经常，抓早抓小、防微杜渐。

　　资阳区纪委监委把述责述廉评议工作作为强化党内监督的重要举措，区直单位、乡镇（街道）“一把手”现场述职，聚焦“责”与“廉”，总结主要工作，查摆现存问题，明确整改方向，夯实主体责任，以“关键少数”觉悟，带动“绝大多数”自觉，纵深推进全面从严治党。（资阳区纪委监委供  郭春燕  摄）

　　南县纪委监委将“一把手”和领导班子成员廉政档案作为日常监督和干部画像的重要内容，健全完善廉政档案管理机制，做到动态更新、“精准画像”。图为该县纪检监察干部查阅县管领导干部电子廉政档案，完成廉政回复意见。（南县纪委监委供  龙音瑛  摄）

　　赫山区纪委监委紧盯“关键少数”做实做细领导干部日常监督，建立健全区直各单位、乡镇（街道）“一把手”廉政档案，根据问题线索和处置情况、廉政意见回复情况、巡视巡察评价情况、群众口碑等8个方面对廉政档案进行实时更新，为强化政治监督、履职监督、日常监督提供精准参考。（赫山区纪委监委供  王炜 摄）

　　沅江市纪委监委通过驻点调研、专项督查等方式，全面了解各乡镇和部门全面从严治党责任制度、民主集中制、“三重一大”决策监督等制度的落实情况，掌握“一把手”思想、工作、作风、生活状况。图为督查组督查该市林业局全面从严治党相关制度落实情况。（沅江市纪委监委供  盛拥军  摄）

　　桃江县纪委监委组织乡镇党委书记和县直单位开展“一把手谈清廉”视频访谈活动，助推“一把手”增强推进全面从严治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉。图为该县修山镇党委书记参与“一把手谈清廉”视频录制。（桃江县纪委监委供  谢佳良  摄）

　　资阳区将监督谈话作为加强对“一把手”和领导班子成员监督的重要抓手，拧紧日常监督“发条”，督促“一把手”找准位置、明确职责。图为该区卫健局党组主要负责人与基层党组织书记进行监督谈话。（资阳区卫健局供  郭淑林  摄）

　　大通湖区河坝镇纪委通过梳理分析村（社区）“一把手”廉政档案信息，精准发现工作中可能存在的廉政风险点，有针对性地做到“早提醒、早预防”。（大通湖区河坝镇纪委供 姚芳  摄）

　　安化县龙塘镇纪委利用主题教育专题民主生活会契机，逐一与领导班子面对面开展谈心谈话，开诚布公讲不足、推心置腹提建议。（安化县龙塘镇纪委供  王远荣  摄）

　　南县中鱼口镇党政主要领导对村（社区）党支部书记及镇属部门负责人定期开展上、下级“一把手”监督谈话，谈话内容聚焦政治建设、履职尽责、权力运行、廉洁自律等四个方面，对存在的苗头性、倾向性问题进行提醒，督促“一把手”切实履行“一岗双责”责任。（南县中鱼口镇纪委供  谭继锋  摄）