“在实际操作中挑重点，通过这些技术平台锁定信息。”日前，益阳市反腐倡廉警示教育基地会议室内，一场信息技术能力培训正在进行。市纪委监委信息技术保障室向监督检查、审查调查、干部监督室的40余名干部，讲解业务系统使用操作、取证分析疑难问题解答等内容，开拓办案人员思维，增强运用信息化手段开展审查调查工作的专业技能。

　　第九审查调查室干部刘翔正在负责专案外调工作，他说，“专业的培训讲解让我们掌握具体运用信息技术的方法，在调查突破、案情研判、发现线索上更精准、更便捷，我们就能给内审提供更多的支撑，在办案过程中增强信心。”

　　为进一步提升斗争本领，市纪委监委实施纪检监察干部政治能力提升计划、专业本领提升计划，通过深化党性教育、先进典型教育、纪律警示教育、分级分类实施专业专项培训、“到一线”实战实操等方式，不断提升审查调查实战能力。

　　“庭审现场控辩双方举证质证的这个过程，让我们对犯罪构成要件等有更深刻的认识，提升法律思维，提高收集、固定、运用证据的能力。”在2月29日南县县委原常委、政法委原书记胡劲峰案庭审现场，除了来自市县两级党委、政府、经开区、平台公司的党员干部参加旁听外，益阳市纪委监委审查调查一线的办案干部也参与旁听，参加该案办理的资阳区纪委监委第一纪检监察室干部杨洁在庭审后深有感触地说。常态化组织纪检监察干部旁听职务犯罪案件庭审，在控辩双方的尖锐交锋中体会以审判为中心的“现场式”教学，是益阳市纪委监委加强纪检监察干部业务能力、提升斗争本领的具体措施。

　　市纪委监委把办案一线作为“练兵场”，运用临时党支部课堂教学、专案小组交流点评、小群多路式学习、模拟训练、以审促学、旁听庭审+复盘总结等形式，不断提升专业能力。案件查办初始，把加强理论学习作为业务培训第一课，围绕习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、反腐败斗争形势的总体判断等党的创新理论开展深入学习，将理论学习成果运用于谈话突破、外调取证、数据分析等业务工作中。案件查办后，“复盘”案件查办各环节的经验，从案件突破、证据固定、定性量纪等方面进行全面回顾和深入讨论，针对线索研判、审讯突破、统筹协调、做好“后半篇文章”能力等方面的短板和不足，及时开展业务培训，实现“办理一个案件，积累一类经验”，让新老纪检干部在案件办理实践中共同提升本领。

　　全市各级纪检监察机关坚持实战实效、以学促干，根据工作实际，创新打造多个学习载体，持续提升基层执纪执法水平。

　　“今年我们已经处置问题线索6条，立案1件，结合目前手上的问题线索，今天重点学习《中国共产党纪律处分条例》第七十条，大家一起讨论具体应用中的各类情形。”这是沅江市纪委监委驻市住建局纪检监察组集中学习办案业务知识、商讨问题线索处置和办案工作的场景。沅江市纪委监委实施“转作风、提能力、强落实”专项行动，各纪检监察组织采用定期开展办案业务知识学习、集中开展业务知识考试、片区联动实战练兵等方式，提升办案干部政治站位、专业素养、作风建设、责任意识等。

　　资阳区纪委监委建立领导班子领学、党支部研学、“片长”促学、党员自学，以及警示教育、回访教育、岗位教育、专项教育“四学四教”学习机制，组织开展“周五学习日”、专题研讨、读书分享会、旁听庭审等多维度、多形式的学习教育活动，引导干部铸就政治忠诚、敢于善于担当。

　　赫山区纪委监委结合干部的知识结构、岗位职责、专业特点，“师徒结对”开展“传帮带”，分批次组织乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组干部到纪检监察室、案件审理室、案件监督管理室跟班学习，帮助制定学习计划，指导其全方位学习业务知识。

　　能力计划的实施，逐步提升案件查办质量和效率。截至四月底，全市纪检监察机关受理问题线索1102件，立案436件，其中县处级干部9人，党纪政务处分340人，留置22人。

　　“我们将坚持把办案工作作为核心业务抓得更紧更牢更有力度，建立全市办案力量统筹调配机制，强化纪检监察干部队伍理论武装、专业能力，促进纪检监察干部不断提升办案能力、质量和效果。”益阳市纪委监委负责人表示。