“大家走上新的领导岗位要以身作则、以身率下，一级带着一级干，一级做给一级看。”近日，市公安局召开任前廉政谈话会，驻市公安局纪检监察组负责人对新提拔重用、交流的同志及局属各单位负责人共计80余人开展廉政谈话。
今年以来，驻市公安局纪检监察组紧盯领导干部、重点人员和风险岗位，进一步明确纪律红线，不断增强干部廉洁自律意识。突出“关键少数”，认真落实政治业务双督察、领导干部谈心谈话四级必谈和任前廉政谈话制度，今年以来，局机关谈心谈话657人次，对161名新提拔领导干部进行任前廉政谈话，组织开展县级公安机关政治业务双督察，禁闭2人。对受过纪律处分的民警进行回访帮扶教育，共摸排确定帮扶民警46名，逐人开展回访帮扶教育，让民警卸下心理包袱轻装上阵。聚焦执法权力大、公众关注度高、容易发生执法问题和廉政风险的警种部门和关键环节，先后对人境系统、监管系统、交警系统突出问题开展专项治理，综合采用明查暗访、线索核查、点穴式督察等措施，及时发现苗头倾向，及时处置防范。
“通过任前廉政谈话、回访帮扶教育、风险岗位专项治理，拧紧廉政阀门，努力营造风清气正的警营政治生态。”驻市公安局纪检监察组负责人表示。