“请你对分管领导作个画像？请你谈谈本部门的工作开展情况以及廉政风险点有哪些？”近期，驻市市场监管局纪检监察组根据综合监督单位有所调整的工作实际，对市工业和信息化局、市应急局机关及二级机构中层以上干部开展“全覆盖”式谈心谈话。
本轮谈话，从5月中旬开始启动，采取一对一、面对面的方式，主要围绕个人工作生活、部门责任落实、选人用人、廉政风险点及防控措施、工作落实中存在的困难和问题，对派驻纪检监察工作的意见建议等六个方面，并针对不同岗位的谈话对象区分谈话重点，避免谈心谈话工作形式化、空洞化。同时将廉洁从政要求融入谈心谈话，鼓励中层干部树立信心、激发干事创业热情，履行好“一岗双责”。
目前，该组已完成对两个单位第一轮21个部门负责人的谈心谈话，收集意见建议9条。
“通过谈心谈话，我们更清楚地掌握了领导班子履职、干部队伍建设、部门业务工作开展等方面的真实情况，对各单位的政治生态有了初步画像。下一步，我组将根据了解到的重点情况、潜在的廉政风险，增强监督工作的针对性，督促激励干部职工主动履职、担当作为。”驻市市场监管局纪检监察组表示。