今年以来，益阳市赫山区纪检监察系统紧紧围绕“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题，坚持“四抓”，切实加强干部队伍自身建设。
一、抓干部，夯实组织基础。全面落实中纪委9号、10号文件精神，区纪委监察局增加2个职能室、6个行政编制，区纪委常委、室主任职级和正、副科级纪检监察员配备落实到位。严把干部进入关，考选作风正、素质好的同志充实到纪检监察系统。健全乡镇、街道纪检监察组织网络，乡镇、街道纪（工）委明确了纪委副书记和监察室主任，建立了由人大代表、老党员、老干部组成的党风廉政监督员队伍。
二、抓教育，提升队伍素质。制定了《赫山区创建学习型纪检监察机关工作方案》，规定纪检监察干部必须准备专用学习记录本，每月集中进行3次业务学习，每年写10000字以上的学习心得，1篇以上工作调研文章。以王瑛、沈浩同志的先进事迹为正面教材，以湖北麻城市原市委书记邓新生腐败案等作为反面教材，加强干部拒腐防变教育，筑牢执纪为民的思想基础。乡镇纪检监察干部通过参加培训、上挂下派、参与办案、业务竞赛等形式，优化知识结构，提升业务水平。
三、抓指导，提高工作效能。制定了《赫山区纪委监察局各室分片联系工作办法》，各职能室分片联系乡镇、街道和区直单位纪委、纪检组，加强与基层的走访联系和工作指导，帮助基层解决难点问题。建立了每月工作调度制度、季度工作分片交流制度，定期召开调度会、工作交流会，解决工作交流不畅的问题。健全了基层案件查办协作制度，形成办案合力，解决了基层查办案件力度不足的问题。实行基层案件交叉审理制度，提高基层审理人员业务水平，解决了案审质量不高的问题。
四、抓考核，强化责任意识。制定了《赫山区纪检监察工作目标管理考核评比细则》、《赫山区党风廉政建设责任制民主评议办法》，强化基层纪检监察机构工作考评机制，检查督促按质按量地完成各项工作任务，强化纪检监察干部的工作责任意识。
一、抓干部，夯实组织基础。全面落实中纪委9号、10号文件精神，区纪委监察局增加2个职能室、6个行政编制，区纪委常委、室主任职级和正、副科级纪检监察员配备落实到位。严把干部进入关，考选作风正、素质好的同志充实到纪检监察系统。健全乡镇、街道纪检监察组织网络，乡镇、街道纪（工）委明确了纪委副书记和监察室主任，建立了由人大代表、老党员、老干部组成的党风廉政监督员队伍。
二、抓教育，提升队伍素质。制定了《赫山区创建学习型纪检监察机关工作方案》，规定纪检监察干部必须准备专用学习记录本，每月集中进行3次业务学习，每年写10000字以上的学习心得，1篇以上工作调研文章。以王瑛、沈浩同志的先进事迹为正面教材，以湖北麻城市原市委书记邓新生腐败案等作为反面教材，加强干部拒腐防变教育，筑牢执纪为民的思想基础。乡镇纪检监察干部通过参加培训、上挂下派、参与办案、业务竞赛等形式，优化知识结构，提升业务水平。
三、抓指导，提高工作效能。制定了《赫山区纪委监察局各室分片联系工作办法》，各职能室分片联系乡镇、街道和区直单位纪委、纪检组，加强与基层的走访联系和工作指导，帮助基层解决难点问题。建立了每月工作调度制度、季度工作分片交流制度，定期召开调度会、工作交流会，解决工作交流不畅的问题。健全了基层案件查办协作制度，形成办案合力，解决了基层查办案件力度不足的问题。实行基层案件交叉审理制度，提高基层审理人员业务水平，解决了案审质量不高的问题。
四、抓考核，强化责任意识。制定了《赫山区纪检监察工作目标管理考核评比细则》、《赫山区党风廉政建设责任制民主评议办法》，强化基层纪检监察机构工作考评机制，检查督促按质按量地完成各项工作任务，强化纪检监察干部的工作责任意识。