赫山区在贯彻落实《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》（中纪发［2009］9号）精神的过程中，着力提高纪检监察干部综合素质，规范纪检监察干部工作行为，要求全区纪检监察干部在工作中自觉做到“十不准”，努力建设一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍。“十不准”的具体要求，一是严格按照法律、法规和政策办事，认真履行职责，正确行使职权，做到秉公办案，文明执纪。不准滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守。二是外出执行公务不准到营业性歌厅、舞厅、夜总会等公共娱乐场所消费，不准参与黄、赌、毒活动。三是不准向任何单位或个人索要礼品，不准接受现金、有价证券、支付凭证和贵重物品。四是不准利用工作之便，为本人或亲友谋取利益或干预干部任用、干扰案件查处。五是不准接受可能影响公正执行公务的宴请，不准接受涉案单位和个人提供的旅游、度假、健身或其它活动。六是严格遵守保密规定，不准泄露工作秘密，不准泄露、扩散举报材料及其内容，不准在公共场所谈论案件及有关工作内容，不准携带案卷及其他文件材料探亲访友。七是不得向当事单位和个人借用交通工具、通信工具、办公设备和其他物品等。八是不准动用办案中暂扣的车辆、手机及其他物品，不准报销各种因私发生的费用。九是严禁瞒案不报、压案不办，不准向涉案单位或个人提出与查案无关的要求。十是不准采取冷硬的态度对待来电来访群众，对事关人民群众利益的问题不得推诿扯皮。
为确保“十不准”执行到位，该区成立了加强纪检监察机关自身建设领导小组，通过多种方式加强对全区纪检监察干部的日常监督。一是加强监督检查。发现有违反“十不准”的，责令其及时改正；情节较重的，将对其进行诫勉谈话，并在全区通报批评；情节严重的追究纪律责任。二是严格责任考核。建立严格的纪检监察工作考核办法，分别对机关、乡镇、区直单位进行百分制考核，对考核在60分以下的单位和纪检监察干部，由区纪委监察局负责人对其进行诫勉谈话。三是推行民主评议，每年分别召开乡镇及区直单位纪检监察干部述职评议大会，从人大代表、政协委员、特邀纪检监察员中聘请部分代表进行测评。对评议不合格的给予黄牌警告，调离纪检监察队伍。
为确保“十不准”执行到位，该区成立了加强纪检监察机关自身建设领导小组，通过多种方式加强对全区纪检监察干部的日常监督。一是加强监督检查。发现有违反“十不准”的，责令其及时改正；情节较重的，将对其进行诫勉谈话，并在全区通报批评；情节严重的追究纪律责任。二是严格责任考核。建立严格的纪检监察工作考核办法，分别对机关、乡镇、区直单位进行百分制考核，对考核在60分以下的单位和纪检监察干部，由区纪委监察局负责人对其进行诫勉谈话。三是推行民主评议，每年分别召开乡镇及区直单位纪检监察干部述职评议大会，从人大代表、政协委员、特邀纪检监察员中聘请部分代表进行测评。对评议不合格的给予黄牌警告，调离纪检监察队伍。