“任前廉政谈话是一次非常重要而有意义的廉政教育，是纪检组对大家的提醒关心和殷切期望…”1月3日，驻市民政局纪检组组织对市民政局新提拔重用的市五医院院长等四名干部进行任前集体廉政谈话。
会上，驻市民政局局纪检组组长丁彩晴对每位新提拔重用干部提出了三个方面的具体要求，要明纪律、懂规矩。要加强对党纪党规和十九大精神的学习，学深悟透，以此作为自己的行为规范，特别是要将《条例》中违反“六大纪律”的条款烂熟于心，明底线，知敬畏。要明职责、尽责任。四名干部中有二级单位“一把手”、有班子成员，要明白自己在管党治党和党风廉政建设方面的职责所在，“一把手”要认真履行党风廉政建设的主体责任，班子成员履行好“一岗双责”，要找准本单位本岗位潜藏的廉政风险点，加强干部教育、管理和监督，做到“守土有责、守土尽责”。要廉用权、勤为民。要遵规守纪廉洁用权，要慎独慎微、拒腐防变，要不忘初心、勤政为民，要对标看齐、率先垂范。并对每位干部寄予厚望，希望每位干部迅速适应新岗位，在党风廉政建设方面开好头、起好步，从一而终，做一名让组织放心，让人民满意的好干部。
派驻纪检组将把谈心谈话作为一种工作常态，坚持例行廉政谈话、任前廉政谈话与提醒谈话相结合，加强对“关键少数”的监督，全面运用“四种形态”，严格监督执纪问责，使党员干部时刻警醒，心存敬畏，永走正道。