近年来，益阳市质监局强力推行精细化管理，把精细化管理理念引入党风廉政建设之中，把精细化管理的方法运用在党风廉政建设中，促进党风廉政建设深入开展。

坚持制度化管理理念，深入开展党风廉政教育。建立了常态化制度化的廉政教育制度，通过党组中心组扩大学习、党员领导干部上党课、观看廉政影片、参观教育基地等方式，加强党风廉政教育。结合 “两学一做”学习教育，建立了每周一下午一个半小时的党组中心组扩大学习制度，机关干部职工和直属单位班子成员参加。2016年４月制度建立以来，共组织干部职工集中学习81次，重点学习了党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、党风廉政建设、社会主义核心价值观等内容，增强了党员干部遵纪守法意识。建立了党员ＱＱ群、微信群，积极利用网页、微信、QQ等现代化传媒手段，开展“教育促廉”、“读书修廉”、“文化倡廉”等活动，教育引导广大党员干部讲纪律、守规矩、重品行、树正气，提高拒腐防变能力。

落实精细化管理措施，有效防控廉政风险。加强廉政风险防控工作，查找出廉政风险点142个，制定相应防控措施172条，做到风险防控措施与职能职责、岗位人员、风险点和服务对象结成防控链条，措施落实贯穿始终，形成以工作环节为点、以控制程序为线、以制度管理为面环环相扣的廉政风险防控机制。同时，加强监督检查，去年以来，纪检人员、财务人员对7个直属单位的业务工作和财务管理每季度开展一次监督检查，切实从源头上防治腐败。通过对廉洁风险实行精细化、制度化管理，做到了“预防为主、关口前移”，确保了廉洁风险防控工作持续深入有效。

提升标准化管理水平，切实转变机关工作作风。将ISO9001质量管理国际标准导入市局机关政务服务管理，将政务服务对象视为顾客，制定了《质量管理手册》、《通用管理制度》和各科室《工作手册》，包括通用制度16个，专用制度143个，强化工作流程和工作痕迹管理，提升政务服务标准化精细化水平。完善绩效考核办法，对职责内的工作和上级部署的每一项工作责任到人，对每一项工作设定考核指标、考核内容和具体分数，对每个科级单位和每名干部职工进行绩效考核评分。将考核评分作为科级单位和个人评先评优的主要依据，作为干部奖惩任免、提拔重用、交流轮岗的依据，奖惩兑现。通过推行政务服务标准化，实现机关干部作风大转变、“中梗阻”大消除、工作状态大改观、执行力大增强，工作效能进一步提升。机关政务服务标准化管理和精细化绩效考核在2017年度全市组织部长会议上作交流发言。