8月15日，大通湖区千山红镇组织2022年4名新进人员开展岗前廉政谈话。
“近年来多地通报的年轻干部违纪违法案例，从‘80后’‘90后’甚至‘95后’，他们学历高、能力强、潜力大，这些原本前途无量的年轻人，却自毁前程、堕入违法犯罪的深渊，最根本的原因是理想信念缺失。作为新入职的年轻干部，要正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩……”该镇党委委员、纪委书记符梁语重心长地对3名新录事业编制人员、1名定向委培水利人员开展集体廉政谈话，引导履新干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。
“本次廉政谈话‘辣’味十足。在今后的工作、生活中，我定把‘廉’字永记心头、永葆初心，做到心有所畏、行有所止，做好一名廉洁基层工作者，不辜负组织的信任和培养。”履新干部张涛在谈话后表态道。
任前廉政谈话已经成为千山红镇一项常态化工作。一直以来，该镇始终坚持“严管就是厚爱”理念，做到教育在先、预防在前，不断丰富岗前廉政谈话内容和形式，在以往“讲规矩+提要求”的基础上，结合身边党员干部违纪违法案例和不同领域、不同性质违纪违法行为进行讲解剖析，让履新干部深刻感受到全面从严治党的浓厚氛围，筑牢纪律防线。近两年来，该镇共开展岗前廉政谈话98人次。
“下阶段，我镇将持续对干部在日常工作中出现的苗头性倾向性问题，及时‘咬耳’‘扯袖’，做到‘常提醒’‘常干预’，打好监督‘预防针’。”该镇纪委相关负责人表示。