“要经常运用监督执纪‘第一种形态’开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。”这是桃江县纪委监委驻县住建局纪检监察组长汤森林逢会必说的一句话。
为充分实践运用监督执纪“第一形态”，桃江县住建局坚持抓早抓小，防微杜渐，始终把纪律和规矩挺在前面，分三类情况开展谈心谈话，切实增强了党员干部的纪律意识。
开展预防提醒谈话。以关爱之心，未雨绸缪，对财务、工程项目、公车负责人开展常态化预防提醒谈话，提醒他们在廉洁自律方面要“慎初”，在廉政建设上要开好头、起好步。
开展询问示警约谈。对上级纪检部门明察暗访、群众反映、督察内审等发现的问题线索或发现有倾向性、苗头性的问题及时询问示警约谈，督促当事人主动向组织澄清或说明问题，把问题和风险消灭在萌芽状态。
开展纠错诫勉谈话。以柔性措施，对存在轻微违规违纪现象的、给予批评教育、诫勉或其他组织处理的，及时进行纠错诫勉约谈，引导干部在思想上明白错在哪里、过在何处，在行动上纠正错误、改过自新。
今年来，桃江县住建局运用监督执纪“第一形态”谈话63人次，其中提醒谈话53人次，约谈2人次，诫勉谈话5人次，将“第一种形态”做到了经常化、规范化、制度化，筑牢了廉洁防火墙。