资阳区针对乡镇干部“走读”的突出问题，采取有力措施，结合“增强责任感、提升执行力”主题作风建设活动，促进乡镇干部作风大转变，“走读官”成了名副其实的“亲民官”、“为民官”。
一是建章立制，让其不能“走读”。区委制定了《关于进一步加强和改进干部作风建设有关规定》和《资阳区党政干部“八不准”》。明确要求，乡镇干部除因公、因事请假等情况外，每月在乡镇住宿时间不少于15天，进村入户不少于10天。建立健全乡镇带班值班、考勤、请销假、督查、公示、车辆管理等制度，使乡镇干部不能“走读”。
二是改善条件，让其不愿“走读”。近年来，区财政拿出200余万元，实施“吃住娱学”安居工程、积极改善乡镇办公和生活条件，创造拴人留心的良好环境。同时，坚持“三个结合”，即把驻乡考勤与干部的考察、考核和使用相结合；与公务员的年度考核相结合；与评先评优相结合，使乡镇干部不愿“走读”。
三是监督检查，让其不敢“走读”。区纪委、区委组织部通过定期不定期检查抽查、电话督查以及其他形式的明查暗访，对乡镇干部双休日、节假日和工作日在位在岗情况进行检查，对违规“走读”干部，一经发现，严肃批评，公开曝光，使乡镇干部不敢“走读”。今年以来，区纪委、区委组织部、区人事局联合开展了6次明察暗访，发现乡镇干部走读现象大为改观，区乡两级干部与群众同吃同住同劳动，以高度的责任感与良好的作风赢得了群众的认可。