一是提前介入监督。对群众反映领导干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题，注意把握信访监督的适用范围和程序，采取信访谈话的形式，及时对被反映领导干部进行提醒帮助，提高监督的准确性、时效性和针对性。
二是创新手段监督。结合机关部门和基层街道工作实际，对信访监督的范围、程序和方法等作出了明确的规定，注重信访监督与加强思想教育相结合，与干部管理相结合，与查处案件相结合，与健全规章制度相结合，多形式的开展信访监督工作，突出可操作性，确保信访监督工作科学可行管用。
三是跟踪问效监督。对信访反映事项进行信访谈话的，在谈话结束后对信访谈话对象提出整改的措施和时间要求，并同时定期或不定期地对信访监督所涉及问题的纠正、整改情况进行“回头看”和再监督，以确保信访监督工作效果。
二是创新手段监督。结合机关部门和基层街道工作实际，对信访监督的范围、程序和方法等作出了明确的规定，注重信访监督与加强思想教育相结合，与干部管理相结合，与查处案件相结合，与健全规章制度相结合，多形式的开展信访监督工作，突出可操作性，确保信访监督工作科学可行管用。
三是跟踪问效监督。对信访反映事项进行信访谈话的，在谈话结束后对信访谈话对象提出整改的措施和时间要求，并同时定期或不定期地对信访监督所涉及问题的纠正、整改情况进行“回头看”和再监督，以确保信访监督工作效果。