今年以来，桃江县深入开展“解困促发展、解难促和谐”作风建设年活动，该县从“望、闻、问、切”四个方面着手诊断突出问题：
一是“望”， 明察暗访掌握情况。由纪检监察部门牵头，联合县督查局不定期对各乡镇、县直机关单位工作人员遵守工作纪律情况以及干部工作作风情况进行督查，重点督查国家公务员上班时间在娱乐场所参 与打牌赌博、玩电脑游戏，领导干部私驾公车等问题。通过开展一系列明察暗访，进一步掌握干部作风上存在的突出问题。
二是“闻”， 广泛听取各方意见。以促进该县干部作风建设为主题，发放调查问卷500份、设立意见箱10个，从人大代表、政协委员中聘请作风建设信息员20余名，召开座谈会3次，广泛征求社会各界的意见、建议。
三是“问”，深入一线开展调研。3月下旬，组织全县80多个局级单位、15个乡镇共3000余名干部深入农村开展“强化民本意识，建设民本桃江”大调研大走访活动，对全县284个行政村、社区和部分企业三分之一的家庭进行了走访，发放调查问卷20000余份，召开群众座谈会、信访接待会300多场次，收集群众建议意见3000多条，写出民情日记1万多篇、调研报告200多篇。
四是“切”，分析问题对症下药。县作风办就收集的问题归纳为思想观念不新、发展环境不优、工作作风不实、纪律意识不强等6大类20小类268个，发函57封，要求交通、水利、电力等相关职能部门认真研究处理并限期答复；对在督查中存在问题的单位和个人进行通报批评，并督促整改到位。该县自开展作风建设年活动以来，共有5个单位8名干部因工作作风问题被县纪委通报批评，其中正科级干部1名、副科级干部3名。