今年，安化县本着从严管理干部的原则，从加大干部问责力度入手，严厉整肃干部作风，有力地促进了全县各项工作。
一是“六严禁” 提高工作效能。严禁有令不行、有禁不止，要求全县各单位必须坚决贯彻执行县委、县政府各项指示精神，坚决纠正各种执行不力、不到位的问题；严禁推诿扯皮、办事拖拉，实行首问负责、限时办结、超时默许制度；严禁索拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事的行为；严禁上班迟到、早退、缺勤、上网玩游戏、炒股、办私事；严禁同城公款吃请、工作日午餐饮酒；严禁上班时间打牌和参与任何形式的赌博。对此，县纪委牵头组织了专门督查组，定期和不定期进行进行明查暗访。今年来，该县对检查中发现的上班时间打牌的7名国家工作人员进行了严肃处理，对11个单位16名工作人员上班时间玩游戏、看电影、炒股票等现象进行了通报批评。
二是“五必谈”加强警示提醒。在作风政风行风民主测评中排名靠后的单位负责人必谈；领导班子中闹无原则纠纷的干部必谈；工作不思进取、得过且过的干部必谈；作风不实、工作被动滑坡的干部必谈；律己不严、形象不佳的干部必谈。截止目前，该县共对19名干部进行了诫勉谈话；对3个单位“一把手”进行了警示谈话。
三是“四问责”督促履职尽责。单位决策失误，造成重大损失或影响的，对领导班子成员集体问责；单位内部管理不到位，干部职工出现违纪违法的，对“一把手”问责；安全生产管理不到位，出现重大安全事故，或对突发事件、群体性事件等处置不当，造成不良后果的，对相关责任人问责；在全县中心工作中，因履职不力，导致影响全局的，对相关责任人问责。今年以来，该县共对3个单位“一把手”和27名干部进行了问责。
一是“六严禁” 提高工作效能。严禁有令不行、有禁不止，要求全县各单位必须坚决贯彻执行县委、县政府各项指示精神，坚决纠正各种执行不力、不到位的问题；严禁推诿扯皮、办事拖拉，实行首问负责、限时办结、超时默许制度；严禁索拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事的行为；严禁上班迟到、早退、缺勤、上网玩游戏、炒股、办私事；严禁同城公款吃请、工作日午餐饮酒；严禁上班时间打牌和参与任何形式的赌博。对此，县纪委牵头组织了专门督查组，定期和不定期进行进行明查暗访。今年来，该县对检查中发现的上班时间打牌的7名国家工作人员进行了严肃处理，对11个单位16名工作人员上班时间玩游戏、看电影、炒股票等现象进行了通报批评。
二是“五必谈”加强警示提醒。在作风政风行风民主测评中排名靠后的单位负责人必谈；领导班子中闹无原则纠纷的干部必谈；工作不思进取、得过且过的干部必谈；作风不实、工作被动滑坡的干部必谈；律己不严、形象不佳的干部必谈。截止目前，该县共对19名干部进行了诫勉谈话；对3个单位“一把手”进行了警示谈话。
三是“四问责”督促履职尽责。单位决策失误，造成重大损失或影响的，对领导班子成员集体问责；单位内部管理不到位，干部职工出现违纪违法的，对“一把手”问责；安全生产管理不到位，出现重大安全事故，或对突发事件、群体性事件等处置不当，造成不良后果的，对相关责任人问责；在全县中心工作中，因履职不力，导致影响全局的，对相关责任人问责。今年以来，该县共对3个单位“一把手”和27名干部进行了问责。