资阳区以强化服务群众，开展廉政教育，加强干部监督，规范干部考核，加大作风督查为重点，狠抓干部队伍作风建设，为推进全区经济社会又快又好发展提供坚强保证。
一是唱好干群关系“和谐曲”。组织党员干部开展大走访、大调研、大讨论、大宣传和大服务，着力提高人民群众满意度。全区共计有12000多名党员干部下到乡村、街道、企业和群众家中走访调研，慰问贫困户等3700多户，发放各种宣传资料2万份（册），帮助企业和群众解决具体问题162个，进一步改进了党群干群关系，强化了党员干部的服务意识。
二是念好干部廉洁“自律经”。深入开展反腐倡廉宣传教育，组织全区干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准侧》，营造浓厚的反腐倡廉氛围，努力提高广大干部的廉洁自律意识。今年以来，共组织干部参加爱国主义、党风党纪集中教育讲座17场次，开展正面宣传教育28场次，组织党员干部观看反腐倡典型案件电教片12场次，干部受教育面达到了85%。
三是筑好干部监督“防火墙”。在健全完善重要情况通报、信访处理、述职述廉、重大事项个人申报、离任(任中)审计等制度的基础上，坚持实行干部监督联席会议制度，纪检监察、组织、人大、政协、人事、法检、信访、财政、审计等相关部门根据各部门职能，密切配合，协同监督，先后对19名有倾向性、苗头性违法违纪问题的干部及时进行了谈话诫勉和通报批评。
四是建好干部考核“信息库”。进一步完善工作责任目标考核制度，制定以实绩为核心的干部评价标准和考核办法，初步建立了以领导班子目标责任完成情况、科级干部考核测评情况、考核评语、考核结果为主要内容干部考核信息库，作为干部选拔任用、职务升降、奖励惩处、教育培训等方面的重要依据。先后对23名基本称职、不称职的干部和群众反映有问题的干部及时进行了谈话诫勉，对12个班子进行了调整交流。
五是设好作风督查“流动哨”。区作风办、效能办采取明察暗访、接受投诉举报、实地督查取证、媒体曝光监督等形式，不定期地深入乡镇、区直部门单位进行作风抽查，对宾馆、酒吧、茶座等场所进行突击检查。先后对7名上班期间打牌的党员干部给予党纪政纪处分，对单位主要负责人进行通报批评。
一是唱好干群关系“和谐曲”。组织党员干部开展大走访、大调研、大讨论、大宣传和大服务，着力提高人民群众满意度。全区共计有12000多名党员干部下到乡村、街道、企业和群众家中走访调研，慰问贫困户等3700多户，发放各种宣传资料2万份（册），帮助企业和群众解决具体问题162个，进一步改进了党群干群关系，强化了党员干部的服务意识。
二是念好干部廉洁“自律经”。深入开展反腐倡廉宣传教育，组织全区干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准侧》，营造浓厚的反腐倡廉氛围，努力提高广大干部的廉洁自律意识。今年以来，共组织干部参加爱国主义、党风党纪集中教育讲座17场次，开展正面宣传教育28场次，组织党员干部观看反腐倡典型案件电教片12场次，干部受教育面达到了85%。
三是筑好干部监督“防火墙”。在健全完善重要情况通报、信访处理、述职述廉、重大事项个人申报、离任(任中)审计等制度的基础上，坚持实行干部监督联席会议制度，纪检监察、组织、人大、政协、人事、法检、信访、财政、审计等相关部门根据各部门职能，密切配合，协同监督，先后对19名有倾向性、苗头性违法违纪问题的干部及时进行了谈话诫勉和通报批评。
四是建好干部考核“信息库”。进一步完善工作责任目标考核制度，制定以实绩为核心的干部评价标准和考核办法，初步建立了以领导班子目标责任完成情况、科级干部考核测评情况、考核评语、考核结果为主要内容干部考核信息库，作为干部选拔任用、职务升降、奖励惩处、教育培训等方面的重要依据。先后对23名基本称职、不称职的干部和群众反映有问题的干部及时进行了谈话诫勉，对12个班子进行了调整交流。
五是设好作风督查“流动哨”。区作风办、效能办采取明察暗访、接受投诉举报、实地督查取证、媒体曝光监督等形式，不定期地深入乡镇、区直部门单位进行作风抽查，对宾馆、酒吧、茶座等场所进行突击检查。先后对7名上班期间打牌的党员干部给予党纪政纪处分，对单位主要负责人进行通报批评。