今年以来，大通湖区以作风求实、效能提速、狠抓执行为重点，加大治庸治懒治散力度。
以作风建设年主题活动为抓手引导作风转变。该区通过开展“作风建设年”系列活动，着力解决机关干部精神不振、作风不实、效能不高的问题；着力整治机关干部不作为、慢作为、乱作为现象；着力解决行风政风中存在的突出问题，对民主测评结果较差的单位和个人予以通报批评并责令整改。
以机制创新为动力推进优质服务。该区在不同区域、不同行业、不同规模的企业和社区设立了5个环境效能监测点和5名监督员，实时检测机关部门及其工作人员的检查、执法等行为，及时防止行政执法机关和工作人员对企业“吃、拿、卡、要、报”以及利用行政自由裁量权谋取部门或个人利益。
以明察暗访为手段强化监督问责。采取明查暗访、实地检查等形式，对全区公职人员工作纪律、工作作风、干部履职等情况进行专项督查。对群众反映强烈的机关作风建设方面存在的问题及时追责问效，督促整改。对整改不力的单位和机关工作人员采取进一步的纪律追究，有效促进干部庸懒散的问题得到彻底根治。
以作风建设年主题活动为抓手引导作风转变。该区通过开展“作风建设年”系列活动，着力解决机关干部精神不振、作风不实、效能不高的问题；着力整治机关干部不作为、慢作为、乱作为现象；着力解决行风政风中存在的突出问题，对民主测评结果较差的单位和个人予以通报批评并责令整改。
以机制创新为动力推进优质服务。该区在不同区域、不同行业、不同规模的企业和社区设立了5个环境效能监测点和5名监督员，实时检测机关部门及其工作人员的检查、执法等行为，及时防止行政执法机关和工作人员对企业“吃、拿、卡、要、报”以及利用行政自由裁量权谋取部门或个人利益。
以明察暗访为手段强化监督问责。采取明查暗访、实地检查等形式，对全区公职人员工作纪律、工作作风、干部履职等情况进行专项督查。对群众反映强烈的机关作风建设方面存在的问题及时追责问效，督促整改。对整改不力的单位和机关工作人员采取进一步的纪律追究，有效促进干部庸懒散的问题得到彻底根治。