近年来，沅江市针对群众信访反映村干部违纪行为日渐增多的问题，探索建立了“四项机制”,对群众联名信访、集体访、越级访、重复访反映的村干部违纪问题由市纪委直接查办，提高了查办的社会效果。
　　一是建立“民情渠道”，快速收集信息。沅江市畅通信访渠道，解决群众诉求，建立群众工作站，创新服务方式。坚持以群众工作统揽信访工作，通过在全市268个行政村（社区）设立群众工作服务站，选派1500多名机关干部和公安干警驻村开展群众工作，使群众工作站成为代理群众信访的“便民站”，听取群众意见的“接待室”，宣传政策的“广播站”，有效解决群众生产生活中的各种困难和问题，帮助群众第一时间调处矛盾纠纷，广泛收集村干部的违纪线索，赢得了群众的普遍认可。同时，围绕全市各个时期群众反映的问题，从中发现线索，使村干部违法违纪行为得到及时调查处理。
　　二是及时“分析研判”，强化线索梳理。我们对近年来信访举报较多的村干部分年度建立了信访档案，通过每季度召开分管领导、信访、案件负责人参加的室务会议，对历年群众举报反映的问题进行集中清理、分析、甄别，从中挖掘案件线索，区分不同情况向各室、各工委交办并限期办结，形成了案件快速处理机制，提高了成案率。
　　三是实行“分片协作”，直查村官腐败。针对村干部的特殊性，坚持全市纪检“一盘棋”的思路，出台了《沅江市乡镇场街道纪委（纪工委）分片协作办案暂行办法》，为乡镇分片协作办案建立了一套完整的工作机制。遵循“统一协调、就近整合、优势互补、有利工作”的原则，打破原有的区域限制，整合辖区内的办案人员和资源优势，将全市16个乡镇、场、街道，划分为4个办案协作片，每个片区设立一个工作组。市纪委还建立纪检监察办案人力资源库，将各乡镇场街道纪委（纪工委）书记、专职副书记入库管理。遇到片区内乡镇发生重要案件时，由片组长从办案协作片内入库的办案人员中确定一名案件主办人（原则上由发案地乡镇场街道纪委（纪工委）书记担任），并根据案情需要确定若干办案人员，负责执行办案任务。涉及大案要案的，市纪委派专人主案，并从人力资源库中抽调人员参与调查。通过办案力量的整合，实现市乡联动，充分发挥办案资源优势，有效解决了乡镇场街道纪委（纪工委）办案中人手不够、力量薄弱的问题，变“孤军奋战”为“兵团作战”，有效提振了对贪腐村官的威慑力。
　　四是适时“信号预警”，注重以案治本。为了充分发挥查办案件综合效益，做到查处一案，教育一片，该市对查处的每起案件都认真剖析管理和制度中的漏洞，及时向乡镇党委提出整改意见和建议，要求乡镇党委加强对村干部的监管，建立、完善相关制度，并将整改情况限期以书面形式报市纪委。通过从制度上规范村干部的履职行为，减少了违纪现象的发生。（沅江市纪委  刘玲）