近年来，大通湖区纪委以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步建成科学有效的反腐倡廉制度体系。
    进一步完善反腐倡廉系统制度。今年年初，从制度的前瞻性、威慑力和可操作性这三个点着手，大通湖区纪委梳理了建区以来在全区发布的关于基础工作制度、议事决策制度、监督制度等共26份制度文件，对其中一些可操作性不强、缺乏震慑作用、不适应当前政治形势需要的制度，采取修改或废止以及出台新的制度予以取代等方式来进行完善。
    进一步创新反腐倡廉特色制度。近两年来，大通湖区纪委创新案件剖析和通报机制，完善和坚持 “一案两报告”和案件通报制度，充分发挥查办案件的治本功能，取得了较好的政治、社会和法纪效果。去年，通过创新廉政文化建设新模式，开展农垦廉政小故事收集宣传活动，将用身边的事教育身边的人，在全区营造了浓厚的廉政文化氛围。
    进一步加强反腐倡廉关键制度。今年，在坚决落实原有各项工作制度的基础上，出台了对党政机关作风问责、对全区行政事业单位四项公务费用限额管理等一系列关键性的制度规定，进一步规范区委权力运行和全区党员领导干部工作职责。为切实推动中央“八项规定”贯彻落实工作的制度化和长效化，加强同人民群众的血肉联系，该区在《关于改进工作作风 密切联系群众的规定》中，将可以具体化的工作指标全部量化、细化到26条，强化了《规定》的针对性和可操作性。
    进一步健全反腐倡廉监督制度。制度反腐离不开党内和社会的监督，区纪委把监督重点主要放在三个方面：对党的政治纪律执行情况的监督检查，对组织人事纪律执行情况的监督检查，对重大决策部署落实情况的监督检查。同时，进一步畅通信访举报渠道，实行信访案件月报告制度；加强“大通湖党风廉政舆情在线”建设，高度重视网民在留言中反映的问题，健全网络监督机制，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，增强监督合力。
    进一步提高反腐倡廉制度执行力。通过把监督检查、目标考核和责任追究有机结合起来，建立了一整套结构严谨，规范合理，便于操作的考核办法，将考核结果与单位评先评优、领导干部政绩考核和干部任免等结合起来，促使各级组织和人员在抓制度落实上有压力、有鞭策，从而形成制度执行的强大推动力，促进制度规定得到不折不扣的落实。（殷俐）