“现在开庭，请全体起立……”这是4月17日上午赫山区纪委组织全区近200名党员领导干部在该区人民法院审判庭听取职务犯罪案件公开庭审进行警示教育的一幕。
　　庭审警示教育是该区纪委组织开展党员领导干部廉政教育的一种创新形式。该区纪委建立了《党员干部庭审旁听制度》，由区法院对所有的职务犯罪案件进行登记，在开庭前七天将具体的案件名称、开庭时间和地点等情况提供给区纪委。区纪委收到案件开庭信息后，经分析、筛选，认为有必要组织有关人员旁听的，及时与区法院联系，共同协商旁听的有关事宜并组织实施。庭审结束后，组织参加旁听庭审警示教育的党员、干部以座谈会、讨论会的形式对案件进行剖析和启发教育，并要求撰写个人旁听感言或教育心得。通过现场旁听、案件剖析、总结体会，以“看得见，摸得着”的方式以及庭审的震慑作用，增强警示教育的实效性，达到“惩处一人，教育一片”的效果。据统计，截至目前，区纪委共组织庭审教育14场，现场接受教育的党员干部2200多人，相关单位制定整改措施280余份，撰写个人体会文章2300余篇。
　　近年来，该区纪委不断加强党员干部反腐倡廉警示教育、积极探索反腐倡廉教育长效机制，努力拓宽党员干部特别是领导干部的反腐倡廉警示教育渠道，用身边人身边事不断加强对党员干部的党风廉政教育。特别是2011年以来，结合廉政风险防控机制建设，以庭审警示教育为契机，在全区部署开展了岗位风险防范教育工作。组织开展廉政教育“六个一”和廉政文化“六进”活动，加强全员教育；围绕高风险、频发案的重点岗位，加强警示教育。相继制定出台《赫山区关于区管干部任前廉政谈话的实施方案》、《赫山区反腐倡廉法治教育基地工作方案》等，一方面要求新提拔领导干部统一参加《廉政准则》知识考试、反腐倡廉警示教育、廉政承诺、廉政谈话等为主要内容的系列廉政教育，实施“全方位”的提醒教育；另一方面要求发案单位组织单位中层以上干部参加违法违纪案件庭审活动，接受“零距离”的警示教育，开拓廉政教育第二课堂，变庭审为课堂，使警示教育常态化。