沅江市深入贯彻中央、省委、市委作风建设主题活动要求，将改进干部作风作为促进市域经济快速发展的基础工程来抓，动真格、出实招、见实效，该市机关干部工作作风为之一振，精神面貌焕然一新，桔城大地呈现出风清气正、激情创业的生动局面。

    领导带头作表率

    喊破嗓子说，不如甩开膀子做。作风建设主题活动开展以来，该市“四大家”班子领导身先士卒、带头垂范，田间地头听民声，深入企业摸实情，访情问需解民忧，想方设法解难题。至目前，该市市级领导以现场办公、书面督办、限期整改等形式督办解决群众关心的民生工程、企业融资等突出问题63个。

    在领导的示范带动下，该市广大党员干部以群众工作服务站为平台，走出机关，沉下身子，扎下根子，走向农村、企业、项目一线，与群众交朋友，打造了一条干群联系“零距离”的绿色通道。该市实行机关干部联系服务村（社区）全覆盖，共有113个单位1703名干部深入268个村（社区）群众工作服务站工作，入户调查26100户，摸排收集各类意见建议1690条，解决实际问题497个，慰问困难群众4591户，发放慰问金137.86万元，参加义务劳动2680人次，走访大地药业、明星麻业等重点企业6个，调研人民医院整体搬迁、中联重科二期扩产等重点项目5个，及时帮助解决企业和项目的困难和难题11个。

    问责风暴除固疾

    公车私用、上班纪律松散、开会迟到等现象像一面多棱镜，从不同侧面折射出一些干部工作不在状态、责任意识不强等问题。面对这些沉疴固疾，该市通过明查暗访督促、行政过错追究等一系列“组合拳”，不断提高干部作风建设工作实效，彻底根除“机关病”。

    沅江市质监局罗某，因上班时间玩电脑游戏，被通报批评，并取消年终评先评优资格。这是沅江在该市开展作风建设主题活动的一个缩影。为避免个别干部的不良作风影响沅江的发展，该市从市纪委、市委组织部、市督查局、市作风办抽调干部，组成2个专项督查组，先后对机关干部上班纪律、干部下基层服务民生等情况进行了10多次专项督查，对9名干部和12个单位进行了全市通报批评。同时，从人大代表、政协委员等各界人士中聘请60名作风监督员，组织开展明察暗访，严查作风不正、破坏发展环境的单位和个人。组织开展“行风测评”活动，让群众对执法部门、经济管理部门和社会服务单位的工作进行“评头论足”，评议结果向社会公布，并运用到干部任用和奖惩工作中。在4月19日召开的沅江市纪委十一届三次全会暨反腐败工作会议上，对2012年行风测评排名倒数第一、第二的地方海事处、公路局进行通报批评，取消了两个单位及其班子成员的年度评先评优资格。分管市级领导对其班子成员进行了诫勉谈话。

    健全制度求长效

    作风建设不可能一蹴而就。沅江市结合实际，针对性地制定了一系列切实管用的制度，坚持用制度激发工作活力，用制度促进作风转变。

    该市以领导班子内部制度建设为重点，健全和完善了工作执行落实、联系服务群众、保持纯洁性等机制，全面提高决策科学化水平。实行了“一把手”末位表态、重大事项报告、向市纪委常委会述廉等制度，强化对“一把手”权力的监督制约。为确保重点项目、投资环境的各项措施落到实处，该市推行市级领导联系、调度责任制度，建立“一个项目一名领导、一个工作班子、一套考核办法、一抓到底”的领导挂包机制。各乡镇各部门健全了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、过错责任追究制等规章制度。

    风清气正好扬帆。经过作风建设主题活动的洗礼和砥砺，该市党员干部的精神面貌和作风发生了可喜的变化，经济社会各项事业得到较快发展。今年一季度，该市地方生产总值完成33.94亿元，可比价增长6.1％，企业融资达84693万元，中联重科二期、扬戈机械等一大批重点项目相继开工投产，沅江干部群众正以崭新的精神风貌朝着富民强市、幸福沅江的目标踏步向前。(沅江市纪委办公室、沅江市作风办)