——记沅江市南嘴镇纪委书记吴波

    吴波：沅江市南嘴镇纪委书记，致力于推进农村基层党风廉政建设。多年来，把对基层党员干部的廉政教育与监督工作有机结合起来，将上级的部署与本地实际想结合，营造了为民务实的党风政风，取得了良好的工作成效。

    他，理着平头，戴着眼镜,穿着简朴；他，为人和善低调、处事精练稳重、工作雷厉风行；他，凡事只认一个理字，敢于叫真、敢与叫板、敢与较劲，不理解他的人认为他只有一根筋；他，其实对家人柔情、对朋友温情、对群众深情、对组织热情。这就是在群众眼中的吴波。

    认真组织 积极开展党风廉政教育
    每周，吴波都会抽出时间来，组织机关党员干部及时学习中央、省，市相关文件精神，通过学习教育，帮助他们树立正确的价值观，提高基层党员干部廉洁自律，依法行政的意识。村委是服务群众的第一道窗口，为了改进村级工作人员的工作作风，吴波将廉政教育送到了村委，结合赤山监狱等本地教育资源，通过参观教育基地，廉政讲座等开展多样化的廉政教育活动。
    坚持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人，自担任镇纪委书记以来，他先后组织开展录相教育5次，到赤山监狱警示教育２次，受教育人数500余人次；预防职务犯罪讲座3场，参培人数50余人次；亲自到农村基层为党员干部上廉政党课6次，参课人数350余人次；实行廉政谈话、廉政交心20余次；极大提高了党员干部廉政勤政水平 在机关内营造了廉洁从政，争先创优的良好氛围。

    整章建制 建立健全反腐倡廉机制
    吴波深入调查研究，把上级的部署和本地的实际相结合，把对党员干部的教育制度、监督工作有机地结合起来，取得了良好的工作成效。他积极协助镇党委政府先后制定了《党风廉政建设工作实施意见》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《党风廉政建设责任制考核办法》等文件，落实了全镇党风廉政建设工作。
    为提高党员干部学习工作的积极性，充分发挥党员干部在三个文明建设中的骨干带头作用，他协助镇党委抓好建立约束机制，完善各项规章制度，把镇的各项规章制度印发至镇村干部。他重新修订完善纪检监察工作各项制度，建立了纪委书记参与党委重要事项决定前的酝酿协商制度、纪委议事规则、工作报告制度、工作考核制度、廉政谈话、信访举报、案件检查和联系群众等八项基本机制。监督制约机制，完善了工作职责、廉洁履职、监督考核和责任追究等制度。以制度来约束，以法律来规范，通过建立乡镇纪检工作长效机制，来加强乡镇纪检组织建设，使纪检组织的能力由弱变强，使纪检干部自身思想素质和业务能力进一步提高，从而有力地推进农村党风廉政建设和反腐败工作。

    严抓查处 为经济建设保驾护航
    查处违纪案件是纪检、监察工作的一项重要职能。在办案中，吴波坚持保护、教育党员干部的原则，一方面对违反党纪的党员干部坚持实事求是，严格把握政策，以党纪、政纪为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，符合程序，不枉不纵，使受处分的党员干部口服心服，吸取教训，努力提高遵纪守法的自觉性。另一方面加强与公安派出所等部门的联系，检查党员、干部是否有违纪违法的情况。 
    两年来共查处了４名违纪党员，其中两名村干部，两名普通党员，给予相应的党纪处分，给广大党员和干部群众起到一个警示教育作用。这样，既教育了违纪的党员干部，又纯洁了党员干部队伍。通过抓好党风廉政和反腐败工作，近年来，我镇社会和经济发展环境大大改善，清正廉洁、政通人和，为发展镇域经济、招商引资营造了一个良好的氛围。

    公道正派 甘当廉洁自律的表率
    机关干部这样评价吴波：“无论工作再忙再累、他从来不忽略自己的学习，并且脚踏实地、任劳任怨、不怕吃苦、善于钻研、干一行、爱一行、干啥就想干好啥。”多年来，他严于律己，洁身自好，从不接受干部和群众送的礼，就连下到村委会工作也尽量做完事就往回赶，不在村里吃饭。他说：“村委会经济比较困难，能节省一点儿是一点儿。”
    与他打过交道的人都知道，他从不唯利是图，从不滥用权力，对自己约法三章，不贪占便宜，不接受宴请和礼品， 拒收任何有损干部形象的钱财，默默耕耘，无私奉献，以兢兢业业的工作作风深入基层，务实为民。他以自己廉洁从政的高尚品德在干部群众中树立了一个纪检干部的模范形象，以实际的行动实践并实现着自己的人生追求，做党的忠诚卫士，他无怨无悔。（沅江市纪委 夏桔姣）