为全面整顿教育系统人事纪律，规范教育系统用人行为，资阳区以铁的手腕对全区教育系统在编不在岗人员吃空饷问题进行清理，对离岗人员离岗期间所领取工资进行追缴。自4月份开展集中追缴行动以来，共清理停薪留职未办手续教师49人、吃空饷教师6人，追缴违规发放工资17万余元，在教育系统形成了较强震慑力，效果明显。
一是加强组织领导。成立了以区纪委监察局牵头，区编办、区人力资源和社会保障局、区财政局、区教育局五部门联合的调查清理工作领导小组，抽调相关工作人员办公，公开举报电话，并安排专人接听，负责对教师吃“空饷”问题进行专项调查清理。
二是明确目标任务。由区纪委监察局、区编办、区教育局联合召开了清理行动动员会，对本次清退对象进行了明确界定，进一步规范了病事假管理规定、申请审批程序和违规行为查处等制度，要求清理小组人员不徇私情、不放人情。对清查的离岗人员在离岗期间所领取的工资进行全额追缴，对有疑问的离岗人员情况进行进一步核实，对新发现的问题进行记录，受理群众举报。对于阻挠清理和在清理过程中弄虚作假的单位和个人，按照相关规定从严处理。
三是动作迅速，效果显著。清理小组成员于4月中旬深入全区29个教育单位逐一摸排清理、调查核实，将清查的重点放在区中小学校，对查证属实的13名在编不在岗的教师停发了工资，并将处理结果送达所在学校及个人。在5月28日的《益阳日报》上登报公示49名教育系统离岗未办手续人员信息，要求按时回校报到，接受社会各界的监督。2013年4月到2013年6月，区纪委监察局顶住压力，强排干扰，共在教育系统内清理离岗未办手续教师49人，吃空饷教师6人，督促回岗上班17人，停发工资13人，年节约财政支出60余万元；对学校相关违纪人员立案3人，追缴违规发放工资17万余元。（贺加贝、黄若虹）
一是加强组织领导。成立了以区纪委监察局牵头，区编办、区人力资源和社会保障局、区财政局、区教育局五部门联合的调查清理工作领导小组，抽调相关工作人员办公，公开举报电话，并安排专人接听，负责对教师吃“空饷”问题进行专项调查清理。
二是明确目标任务。由区纪委监察局、区编办、区教育局联合召开了清理行动动员会，对本次清退对象进行了明确界定，进一步规范了病事假管理规定、申请审批程序和违规行为查处等制度，要求清理小组人员不徇私情、不放人情。对清查的离岗人员在离岗期间所领取的工资进行全额追缴，对有疑问的离岗人员情况进行进一步核实，对新发现的问题进行记录，受理群众举报。对于阻挠清理和在清理过程中弄虚作假的单位和个人，按照相关规定从严处理。
三是动作迅速，效果显著。清理小组成员于4月中旬深入全区29个教育单位逐一摸排清理、调查核实，将清查的重点放在区中小学校，对查证属实的13名在编不在岗的教师停发了工资，并将处理结果送达所在学校及个人。在5月28日的《益阳日报》上登报公示49名教育系统离岗未办手续人员信息，要求按时回校报到，接受社会各界的监督。2013年4月到2013年6月，区纪委监察局顶住压力，强排干扰，共在教育系统内清理离岗未办手续教师49人，吃空饷教师6人，督促回岗上班17人，停发工资13人，年节约财政支出60余万元；对学校相关违纪人员立案3人，追缴违规发放工资17万余元。（贺加贝、黄若虹）