近年来，沅江市委着力提高市委领导班子的领导水平和执政能力，全力打造“五好”领导班子，扎实推进市委领导班子内部制度建设。
　　一是吃透精神，严格标准。沅江市委常委会成员带头研读中央、省、市相关文件精神，认真学习《关于进一步做好领导班子内部制度建设工作的有关意见》，进一步提高制度建设的针对性和严肃性。市委常委会议专题研究内部制度建设工作，明确了依法依规、科学规范、切合实际、简便实用、贵在落实的原则，着重健全和完善岗位职责、议事决策、基本工作制度、探索实践制度、有关工作流程图等内容，着力提高市委内部制度建设科学化水平。
　　二是调查摸底，搭建框架。深入调查摸底，把近年来市委领导班子建设相关制度进行汇总，重新梳理了现有制度体系，抓好制度的“废、改、立”工作。在此过程中，始终坚持四个原则：第一，坚持持续性原则，继承运行成熟的制度；第二，坚持时效性原则，完善续用的制度；第三，坚持实用性原则，新建经得起考验的制度；第四，坚持特色性原则，突出体现本地亮点。经过反复研究，确定了市委领导班子内部制度为五大类36项，其中市委工作主要职责3项，市委议事决策规则3项，市委基本工作制度16项，市委探索实践制度9项，市委有关工作流程图5项，基本形成了比较系统的内部制度体系。
　　三是合理分工，各负其责。市纪委协助市委组织部等相关部门共同开展此项工作，成立了市委内部制度建设工作领导小组及办公室，明确了各部门的工作职责。市委各工作部门安排政治素质好、熟悉业务的同志组成工作组，扎实做好各自工作。在充分调查研究和参照其他县（市、区）先进经验的基础上，经过多次核稿、易稿，先后起草、完善制度36项，其中利用原制度6项，完善21项，新增9项。
　　四是征求意见，集思广益。初稿完成后，一是征求“四大家”领导意见建议。2次印发送审稿到市委常委征求意见，1次印发征求意见稿到市人大、市政协主要领导和市政府副职征求意见，将收集到的意见和建议吸纳到《制度汇编》中，不断完善领导班子内部制度。二是向上级部门请示相关修正意见。在上级部门的指导下，对《制度汇编》进行修正，既与上级要求相一致，又突出地方特色。三是聘请专业人员评审，进行专业会审和修改，力求相关制度更加精准，更加科学。
　　五是行文汇编，严格执行。将相关制度返回市委各工作部门，扎实做好“回头看”，由相关领导审核签字，交市委办按程序行文，并形成《制度汇编》定稿。开展“向前推”活动，利用市委全委会、中心组学习等平台，加强对制度的宣传、学习、教育，组织各级领导干部深入学习，使之尽快熟知领导班子议事规则和决策程序。市委领导班子成员带头贯彻落实，自觉抓好相关制度执行。（刘玲  王荣）