“反腐败协调小组怎么才能真正形成合力、发挥作用？办案回访制度如何建立和完善？如何进一步改进明察暗访的方式？.....”，元月6日，桃江县委常委、纪委书记陈万军给该县的纪检监察干部出了一张特别的“试卷”。
为有效提升纪检干部队伍的素质能力，更好适应日益深入地反腐倡廉形势任务，该县纪委紧密结合实际工作，用书记出题、干部作答的方式，督促纪检干部主动思考，积极作为，在促进干部素质提升的同时，有力推动了业务工作的开展。该县纪委书记出的这张“试卷”共21道题，这些题目覆盖面广，涵盖了案件查办、监督检查、廉政教育、纠风治乱、自身建设等9个方面，同时又紧盯实际工作中存在的“短板”和问题，突出针对性，如在廉政教育方面提出如何创新教育方式，增强教育实效的问题；在明察暗访方面提出如何规避熟人多的问题；在纪检工作领导管理机制方面提出如何完善分片联系管理制度的问题....。对于书记提问，该县的纪检监察干部认真思考，积极作答，“我认为，要解决办案力量的问题，应在全县公、检、法、纪等部门中抽选办案能手，组建桃江办案人才库”、“可以通过推行纪委常委坐班接访来加强信访举报工作”、“对提供违纪线索者予以奖励应能解决线索来源不够的问题”.....
“书记出题，干部作答，这个办法‘逼’得我们干部都要去主动思考，积极作为，同时又可以集思广益，推动工作，对于提升干部素质、助推本职工作可以说是‘一箭双雕’。”该县一名纪检监察干部这样评价。（桃江县纪委 丁峰）
