2013年，赫山区纪委监察局坚持把党纪政纪处分决定执行情况作为维护党纪法规严肃性，推进党风廉政建设的一项重要工作，打出执纪“组合拳”，从严明职责、严肃程序、严格监督三个方面确保党纪政纪处分决定执行到位。
    严明工作职责。根据实际制定并下发了《赫山区党纪政纪处分决定执行工作联系会议制度》和《关于重申党纪政纪处分决定执行工作中相关单位职责和纪律责任有关具体规定的通知》，进一步明确了司法、人社、财政等相关职能部门的工作职责，为党纪政纪处分决定执行到位奠定了组织基础。全年共受理司法机关、行政执法机关移送案子19件，对19名分别受到刑事、行政处罚的人员给予了相应的党纪、政纪处分决定。
    严肃工作程序。针对党纪政纪处分决定落实过程中存在处分文件按时见面难、宣布及时难、处理同步难、归档齐全难等问题，专门制作了执纪工作流程图，详细规定了处分决定执行工作步骤，要求各相关单位“按部就班”，在收到处分文件后，按规定办理见面、宣布、调整工资（职务）等相关手续，所有交接手续必须办理回执，回执单送审理室备查，并存入受处分（理）人员案卷档案。另外，还在原有的“执行处分批复（决定）回单”上新增了两项内容，新增了对受处分人员进行谈话教育，用谈话教育的形式向被处分人员宣讲有关政策，使受处分人员进一步认识自己的错误；新增了财政部门盖章一栏，主要是针对涉及降工资的受处分人员，要求财政部门根据人事部门开具的调整工资异动表将受处分人员工资降到位并在执纪回单上财政部门盖章一栏内加盖公章。
    严格监督。为防止执纪走过场，采取“九查九看”的办法，强化监督检查，保证党纪政纪处分决定执行到位。即：查《处分执行批复（决定）回单》，看处分决定是否送达到位；查会议记录，看处分决定是否按规定在适当范围宣布；查组织人事档案，看处分决定是否投档；查干部任职审批表，看受撤职以上处分的干部职务是否按规定变动；查受处分人的职务任免情况，看有无在处分决定影响期内提拔的问题；查工资变动审批表，看该降级的是否按规定降级；查收缴违纪款票据及扣押清单，看受处分人员违纪获得的经济利益是否退赔或收缴；查公务员年度教考核审批表，看年度考核是否按规定确定等次；查案件分析报告和发案单位相关人员的责任。
    2013年，该区纪委监察局对2012年受处分人员中涉及降工资的10人的工资全部调整到位；对2012年20名受处分的国家公职人员的年度考核，严格按照有关规定执行，考核不称职的6人，不确定等次的6人，基本称职的8人。（赫山区纪委杨应武 罗元中）