作风是干部的一面旗帜，关系到党的形象,关系到人心向背。沅江市结合实际，坚持多项督查制度，确保干部作风建设活动不断，狠刹“四风”，力促干部作风转变。
一是坚持日常督查严格规范工作制度。沅江市对全市各机关单位的工作作风、制度建设等进行了大力整顿。目前，该市所有副科级以上机关单位已全部建立“机关干部去向牌”和“岗位职责牌”，所有办公场所悬挂有醒目的标识标牌，建立健全并实行考勤签到管理、严格执行开门办公制度。切实方便了人民群众来机关单位咨询、找人、办事等。通过密集的日常工作督查和严格的行政问责，目前，该市机关干部上班时间玩游戏、看视频、出入娱乐场所等违纪现象得到有效遏制，机关及干部作风已得到明显好转。2013年，该市已对未按要求落实作风建设相关制度和违反上班纪律的10个单位、23名工作人员实行问责。
二是开展专项督查严肃处理违纪行为。对国家公职人员工作时间出入公共娱乐场所的违纪现象进行多次专项整治。对督查中发现问题所涉违纪人员实行责任追究。2013年，专项整治共暗访和督查酒店、宾馆、茶楼、牌室、休闲会所等67处，4名参与打牌的公职人员被全市问责通报、责令作出书面检查，并立案调查，追究纪律责任。
三是推行联合抽查严明工作纪律。沅江市纪委、市委组织部、市督查局、市公安局、市电视台等部门单位密切配合，始终保持干部作风整治高压态势。2013年，共开展干部作风联合督查21次，共问责单位33个；问责党员干部55人，其中问责违反上下班纪律的干部27人，失职渎职的干部19人，工作日中餐饮酒的干部1人，大操大办的干部6人，公车私用和酒后驾车的干部2人，共问责副科级及以上党员干部14人；给予党纪政纪处分10人，其中停职检查2人，免职处理2人，查处问责的力度空前。（沅江市纪委 刘玲）
