案件审理谈话是是审查违纪案件的必经程序，也是有效保证案件质量的客观要求。近年来，益阳市资阳区纪委探索创新审理谈话模式，坚持以人为本的执纪理念, 立足换位思考、 注重谈话策略、加强相互沟通的人性化审理机制,取得了较好的效果。
    一是立足换位思考。站在被调查人的角度开展审理谈话工作，认真听取调查对象的申辩意见，找准被谈话者的心理障碍，有针对性的消除被谈话者的思想顾虑，把思想工作做准、做通，从感情上贴近他们，做到以理服人、以情动人。
    二是注重谈话策略。多方面了解违纪构成要件以外的背景因素，用辩证的、全面的观点分析案件的事实，理清案件发展中的来龙去脉、多案之间的内在联系与区别，确认违纪行为的性质与情节轻重，对同一类案件做到具体情况具体分析。注重听取被谈话人对案件调查情况的意见，当发现调查工作中存在证据不足、事实不清、定性不准、量纪不当、手续不全、违反法定程序等问题时，及时与调查组人员交换意见，改进调查工作方式、方法或手段。把握谈话工作策略，注重谈话过程中的宣传教育，充分听取违纪人员的陈述，引导违纪党员正确认识自己的违纪行为，允许其表明自己的观点，或对自己的违纪行为进行无错或错轻的申辩，确保对违纪者定性处理的准确性。
    三是合理设计谈话内容。谈话时政策纪律的内容和教育方法根据不同的谈话对象而有所不同，做到“因人而异、量身定制”。在方法上既晓之以“理”，又示之以“威”：对一般违纪人心理矛盾和恐慌等状态，晓之以“情”，感化其打消思想顾虑，给予悔过自新的勇气和机会；对少数顽固对象纪律观念淡薄、满不在乎的心理和避重就轻、极力狡辩、企图蒙混过关的态度，晓之以利害，使其认识顽固对抗的严重后果，促其端正认识和态度。审理一案多人时，坚持个别谈话，避免被谈话人订立攻守同盟，串供说假，否认事实。审理谈话做到要短、少、准。发言时间短，简明扼要；介绍情况少，防止泄密；使用语言准，避免言不达意，更不说“过头”话，做到不许愿、不暗示处分结果，防止将来被谈话人的纠缠，降低纪检监察机关的威信。
    2013年以来，资阳区纪委共立案74起，开展审理谈话67次，处理教育67人，均做到了精心准备、申辩充分、以纪服人，达到了审理谈话核对事实、听取意见、教育帮助的目的，收到了良好的政治效果和社会效果。（资阳区纪委 蔡晓玲）