今年是赫山区村级组织换届之年，赫山区纪委监察局早准备，早安排，早介入，扎实做好村级信访工作，有力地推进了村级组织换届工作。
    建立信访预警机制，排查信访隐患。结合“三访三化促发展解民忧”专项活动，该区纪委监察局在全区纪检监察系统开展了大调研大走访和下基层大接访活动。根据调查走访情况，将信访问题较为突出的20个行政村确定为信访举报重点村，区、乡两级组织百余名纪检干部到各个重点村进村入户走访，调查处理问题。对排查出的突出问题和村级组织换届选举时可能出现的倾向性、苗头性不稳定因素，采取分类指导和个案处理相结合的方式进行专题破解，提前做好防范工作。建立健全村级组织换届工作信访信息直报制度，坚持“每日一报”，对重大事件、重大信息、重大情况及时上报，科学制定应急预案，加强对突发事件的防范、掌控和处理。同时，加强区纪委、区委组织部、区民政局、区信访局等单位的信息通报，一旦出现信访事件，及时沟通联系，在第一时间控制住信访事态。
    搭建信访举报平台，畅通信访渠道。构建区、乡、村三级信访举报网络。将区级咨询、举报电话和乡镇纪委办公室电话在全区各村的公示栏予以张贴，并安排专人接听；区镇两级设立了举报信箱，乡镇还挂牌成立信访接待室，明确每天由一名班子成员坐班接待；在每个村设立选举监督委员会，邀请党员代表及村民代表担任监督员，加强对选举全过程的监督。同时，充分利用“党风廉政舆情在线”等网络平台，进一步倾听群众诉求。
    加大信访调处力度，化解群众矛盾。1月24日，该区纪委、区委组织部和区民政联合下发了《关于严明村级组织换届工作纪律的通知》，明确村级组织换届有关纪律和责任追究办法。2月13日，该区纪委召开乡镇街道有换届任务的纪委书记会议，专题研究维护村级组织换届纪律，研究信访处置及稳定工作。实行首问责任制，落实责任主体，按照谁联系、谁负责的原则接收处理信访事项。落实信访办结反馈制度，一般信访问题4天查实，复杂信访案件10天内办结，及时反馈信访当事人，并做好解释说明工作。截止目前，该区纪委监察局共受理有关村级组织换届选举的群众信访24件，主要集中反映在财务不公开、重大事项决策不民主、村干部贪污挪用集体资金，竞选人员以钱物贿选群众等内容。该区纪委监察局通过及时介入调查处理，有效化解了群众矛盾，为村级组织换届奠定了良好的群众基础。（赫山区纪委 罗元中  罗湘武 ）