近年来，沅江市针对群众信访反映村干部违纪行为日渐增多的问题，探索建立了“四项机制”,对违纪村干部进行及时查处，有力地促进了全市村级组织廉政建设。
拓宽“民情渠道”，快速收集信息。沅江市畅通信访渠道，坚持以群众工作统揽信访工作，通过在全市268个行政村（社区）群众工作服务站，使群众工作站成为代理群众信访的“便民站”，听取群众意见的“接待室”，宣传政策的“广播站”。
及时“分析研判”，强化线索梳理。对近年来信访举报较多的村干部分年度建立了信访档案，通过每季度召开分管领导、相关负责人参加的工作会议，对群众举报反映的问题进行集中清理、分析、甄别，形成了快速处理机制。
实行“分片协作”，整合人力资源。针对村干部的特殊性，坚持全市“一盘棋”的思路，出台了《沅江市乡镇场街道纪委（纪工委）分片协作办案暂行办法》，为乡镇分片协作办案建立了一套完整的工作机制。遵循“统一协调、就近整合、优势互补、有利工作”的原则，打破原有的区域限制，整合辖区内资源优势，将全市16个乡镇、场、街道，划分为4个办案协作片，每个片区设立一个工作组。通过力量的整合，实现市乡联动，充分发挥资源优势，有效解决了乡镇场街道人手不够、力量薄弱的问题，变“孤军奋战”为“兵团作战”，有效增强了对贪腐村官的威慑力。
适时“信号预警”，坚持教育预防为主。为了充分发挥综合效益，做到查处一人，教育一片，该市对查处的每起案件都认真剖析管理和制度中的漏洞，及时向乡镇党委提出整改意见和建议，要求乡镇党委加强对村干部的监管，建立、完善相关制度，并将整改情况限期以书面形式上报。通过从制度上规范村干部的履职行为，减少了违纪现象的发生。（沅江市纪委 刘玲）
