“执纪到位是处理违纪案件的最后一道程序，是维护党纪政纪处分决定的权威性、严肃性和公正性，发挥纪检监察机关职能的一项重要工作”“受处分人员登记表，请大家逐一对照说明认真填写，尤其是受处分前后工资变化、年度考核等……”，3月25日，资阳区纪委召集相关单位纪检组长部署安排执纪到位专项检查工作。
根据市纪委的统一部署，此次专项检查的范围是2004年1月至2013年12月公职人员党政纪处分决定的执行情况，重点对象是受到撤销党内职务或行政降级以上处分的人员。检查内容为处分决定归入个人档案情况；对受处分人员按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理和执行情况；在处分期内确定年度考核等次、任用晋升情况；留党察看处分期满后恢复党员权利、政纪处分期满后解除处分的办理情况；对公职人员受刑事处罚后给予开除公职处分情况、解除劳动合同情况等。资阳区于3月20日着手开展执纪到位专项检查的准备工作。据统计，2004年以来，资阳区受“大处分”人员为159人，其中公职人员涉及25家单位67人。3月25日，区纪委召集25家单位纪委书记（纪检组长）召开专题会议，部署安排执纪到位专项检查工作。会上，区纪委审理室就专项检查的步骤、要求、相关政策规定等作了详细的介绍，分管常委、副书记分别作了强调。刘武副书记就各单位开展好专项检查工作提出了摸准情况、迅速落实、取得支持等三点意见，并明确受到党内警告、严重警告或政纪警告、记过、记大过处分的，由所在单位纪检监察组织进行自查。
在各单位申报受处分人员情况登记表的基础上，资阳区纪委监察局将会同组织、人社部门，采取调阅案卷、抽查个人档案、查看工资异动情况等方式，对执行情况进行抽查。对未严格执行党纪政纪处分决定的，将发出《处分决定执行限期整改通知书》督促相关单位进行整改。整个工作在4月中旬前完成。（资阳区纪委 蔡晓玲）
