今年以来，资阳区纪委监察局切实加强自身建设，用铁的纪律打造过硬队伍，从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，加大自我监督力度，有效预防了“灯下黑”。
开展内部评议。年初组织委局机关室主任召开述职述廉会议，由各室主任述职、述廉，分管副书记和书记点评，委局机关全体干职工测评，通过无记名投票的方式填写《2013年度委局机关综合测评表》，民主评定一类室、二类室、三类室，并推荐出上年度优岗人员和优秀共产党员。各室负责人通过开展述职述廉，对照2013年初绩效考核方案和自身岗位职责，查找自身的缺点和不足，并切实加以整改，收到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。
强化宣传教育。以今年开展的群众教育路线为契机，结合省纪委“党纪条规教育年”系列活动和市纪委“学以强能，知以正行”读书活动，组织委局机关全体干部开展个人自学和集中学习讨论，加强对机关纪检干部的宗旨教育，全面提高纪检干部自身素质，增强道德操守和拒腐防变能力。通过强化自律和他律，使纪检干部牢固树立宗旨观念和公仆意识，不断增强党纪和法制观念，主动克服散、贪、占、吃等不良风气，懂得自己应该做什么，不应该做什么，真正做到以身作侧，率先垂范。
加强平台监管。认真督促全区各级纪检干部按照《益阳市惩防体系建设和纪检监察系统自身建设监督管理平台运行管理办法》的要求，及时更新完善纪检监察干部个人信息，认真写好工作日志。区纪委不定期地对平台日志情况进行检查，今年以来共对未按要求写工作日志的17名纪检干部进行了通报批评。并将该项工作纳入2014年度党风廉政建设责任制的考核范围，进一步规范了全区纪检监察干部各项工作。（资阳区纪委 贺加贝）
