近日，安化县工商局出台《机关考勤考核制度》，从落实考勤管理、请销假管理、政务督查督办等制度入手，着力加强全系统队伍作风建设。
以完善考勤制度为抓手，促使机关带基层。按时上下班是深化队伍作风建设的需要，也是树立工商部门政府新形象的需要，为此，安化县工商局再次重申，全体干部职工必须严格遵守上、下班制度。局机关实行指纹机签到考勤，每天两次，上午签到时间为7:30至8：10，下午签到时间为14:00至14:40.工作日在上午8:30之后签到和下午3:00之后签到视为缺勤，无论是否迟到均必须签到，否则，视为旷工。
以完善请假制度为抓手，确保时间提效率。着重完善了干职工年休假、病假、事假、婚假、产假、丧假的有关规定，所有干部职工请假在1天以内的，由股室负责人批准，3天以内（含3天）由股室负责人签署意见报分管局长批准，3天以上7天以内（含7天）必须报分管人事的局长审批，7天以上还必须报局长审批。一次性请假10天以上（含10天）由党组集体研究决定。特殊情况一次性请假超过15天的，必须报市局审批。请事假超过30天的，事假期间停发工资、津补贴，不享受单位福利待遇。干职工请病假超过2个月的必须书面向市局人教科备案。同时，对病假期间的工资都作了明确的规定。
以完善督查制度为抓手，雷厉风行抓落实。安化县工商局在人教股办公室门口设置了专门的机关考勤公示栏，每周一公布干职工迟到、早退、缺勤、旷工及请假情况。工作日期间，实行局领导轮流值周考勤制度和不定期查岗制度，值周局长对上下班考勤情况进行监督公示，分管人事的局长、纪检组长带领人教、监察室的同志不定期进行查岗，查岗时发现干部职工既没有请假也没有外出公差而脱岗的一律视为缺勤，并由检察人员做好《查岗记录单》交人教股备案，作为考勤依据，其考勤结果将作为年底对各单位绩效考核的重要参考依据。（安化县工商局办公室 彭晓岩）