开展作风建设主题活动。将“为民务实转作风、勤廉办事树形象”、“三访三化促发展解民忧”活动和信访举报重点村专项治理紧密结合，制定了《赫山区信访举报重点村专项治理工作方案》，对重点村，区、乡两级纪委分别成立工作组；对重点信访问题，由一名委局班子成员、一名室主任、一名区直单位纪检组长包案负责。全区352名纪检干部进村入户，2013年以来共走访农户2200多户，召开座谈会49次，信访立案59件，党政纪处分11人，有效维护了基层稳定。同时，区纪委监察局组织机关干部深入“三访三化”联系点泉交河镇石林村，为群众排忧解难，共筹措资金6万元，安装电杆13根、铺设电线700米，修复危桥1座，解决了该村农田灌溉用电和群众出行难的问题。
    开展“干部做事评比”活动。选择与群众、企业联系较多的单位，根据干部职级、岗位职责设立不同层级的评价标准，分类建立“干部做事档案”，定期进行评比。每月对干部所作工作在单位党务公开栏内公示，每季度干部就本人工作进行自我评价，每半年组织单位干职工互评，年底对干部全年工作情况进行评议。最后，单位党委（组）依据前三次考评情况，对干部进行年度考核，确定全年考评档次。考评结果在单位党务公开栏上公示，存入干部“做事档案”，与干部经济、政治待遇挂钩。通过建立“做事档案”，广大干部工作积极性得到明显提升，进一步营造了干事创业的浓厚氛围。
    开展“优化发展环境年”活动。对重点项目实行一个项目一名区级领导牵头、一个班子服务、一个部门负责、一套实施方案的“五个一”制度，全方位服务企业、服务项目建设。严厉整治损害经济发展环境的行为，出台了《赫山区改进干部作风优化发展环境“十个一律免职”暂行规定》，为优化经济发展环境、改进干部作风架设了“高压线”。2013年以来，全区受理优化经济发展环境投诉165起，立案查处23件，问责7人，其中副科级以上干部4人。集中查办了区酒管办违规收费、区国税局龚某利用职务职权便利向企业销售白酒、沧水铺镇灵宝山村部分村民无理阻工等一批有影响的案件，经济发展环境得到进一步优化。
    开展“整风肃纪”活动。严格落实中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”，严格执行省纪委作风建设“八条禁令”，由区作风办牵头，采取集中检查、重点抽查、明察暗访、个案调查等方式，对干部作风建设情况严格监督检查。2013年以来，开展明察暗访52次，处理违规违纪人员56人，整改上班纪律等方面的问题21个，对检查中发现的典型案例在全区进行了通报，促进了干部作风进一步好转。(赫山区纪委 韩梅虹)