“这下我可明明白白知道如何去让处分决定落到实处了，不会为年度考核等次如何拿而犯难了！”资阳区某区直单位一位纪检组长，在收到资阳区纪委印发的处分决定执行告知书后如是说。
处分决定执行是处理违纪案件的最后一道程序，如执纪不到位，一则不能起到教育受处分人员本人及其他党员干部遵纪守法的效果；二则影响了决定的权威性与严肃性；三则给组织人事部门提拔任用干部、调资调级带来负面影响。然而，一些部门和单位对执行纪律处分的重要性认识不足，对如何执行纪律处分的政策和业务不熟悉，监督不到位。资阳纪委在实践中采取出示处分决定执行告知书的办法，力争让纪律处分及时、认真落实到位。
处分决定执行告知书的内容主要为处分决定的宣布期限及范围、工资、职务变动，年度考核等次确定、提拔使用的限制及处分决定装入本人档案，恢复党员权利，解除行政处分的程序等，并要求受处分人所在单位加强对其管理监督，关注其工作状态。
往后，资阳区纪委将结合实践进一步细化优化执纪告知书的内容，更好地发挥其指导、教育作用。（资阳区纪委 蔡晓玲）