今年来，桃江县结合深入开展党的群众路线教育实践的开展，在基层党支部中严格推行“八项举措”，转作风，树形象，注重解决基层党支部中存在的实际问题，顺民意，解民难，真正为解决“最后一公里”问题“添力”。
    全面发挥乡镇联村干部作用。严格要求乡镇机关及办、站、所全体党员领导干部每人每月驻村工作不得少于8天。驻村干部要认真开展调研走访，收集民情民意，开展帮扶工作，着力解决群众反映最突出的问题，与村“两委”班子一道，根据村上资源、产业情况着力发展村级集体经济。
    全面加强村级财务管理。各行政村、社区要严格预算管理，制定年度收支计划，不准出现新增债务。严格实行民主理财，村级收支一律由村务监督委员会严格审核把关,坚决杜绝不合理开支。严格审批程序，所有支出按季实行会审联签，严格执行限额审批制，村级组织所有收入、支出必须通过村级集体账户拨付。落实财务公开公示制度，将季度收支和年度财务清理结论，分四次进行公开公示，各项惠农补贴资金、涉农补助资金要及时公示，项目资金在项目完成结算后要全面公示。严禁擅自发放村干部补助，确需发放的，须书面提出申请报告，经乡镇党委政府审批同意后方可发放。
    全面实行村干部坐班制。在全县所有行政村全面实行村干部坐班制，工作日至少要有1名村干部坐班，及时处理矛盾纠纷，方便群众办事。每周要组织1次以上村“两委”班子成员集体办公，沟通交流情况，研究处理问题。乡镇要加强督促检查，严格村干部坐班考勤制度，并与工资待遇挂钩。
    全面实施村党支部任期工作规划公开承诺制。各乡镇要按《关于加强换届后村党组织建设的通知》（桃组〔2014〕12号）精神，指导新一届村党组织班子认真制定任期工作规划，将维护发展环境、推进项目建设以及改善水、电、路基础设施等为民办实事工作，作为规划的重要内容，并向全体村民公示，作出公开承诺。乡镇党委审核把关后要报县委组织部备案，并在全县范围内公开，广泛接受群众监督评判。
    全面推行处置不合格党员工作，探索实施党员积分制管理。在全县所有行政村开展民主评议和处置不合格党员工作，对评议为优秀等次的党员进行授牌，对评议为不合格等次的党员按规定进行处置。选择1-2个行政村开展党员积分制管理试点，根据党员积分情况，开展民主评议和处置不合格党员工作，提高民主评议的规范性、科学性和实效性。
    全面建立村级后备干部队伍库。建立和完善村级后备干部管理机制，把政治素质好、“双带”能力强的致富能手等培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员致富带头人培养成村级后备干部。建立村级后备干部档案，力争每个村都有2-3名高中以上文化程度，40岁以下的村支“两委”后备干部，确保农村基层组织后继有人。
    全面完成村级广播站建设。今年7月前，完成119个村（社区）广播站、15个乡镇二级平台建设任务，在全县建立一张能有效覆盖基层村组的农村广播网。对验收合格的村级广播站，按照以奖代投的方式，每个村级站奖补1.5万元。着力发挥村级广播站作用，认真宣传党的路线方针政策、“三农”工作、农村清洁工程、村规民约等，宣传好村里的优秀典型，引导教育好群众，扩大正能量；利用广播站，加强突发事件应对处理能力，保护群众切身利益。
    全面加强社区服务中心建设，强化作用发挥。确保3年内改善好全县24个社区服务中心，推进社区规范化管理，加强社区工作人员培训，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。（桃江县纪委 王 艳）