“村干部行为规范必须做到“八要八不准”，要服从安排，不准有令不行，有禁不止；要办事公道，不准以权谋私，优亲厚友；……”。日前，桃江县三堂街镇党委下发《三堂街镇村干部任职动态管理办法》，对违反12种情形之一的村（社区）干部进行处理，情况严重的“建议罢免职务”。
村干部任职动态管理的包括工作职责、行为规范、管理制度、动议提出、激励奖惩五部分。《办法》对村（社区）干部的学习、请假、财务管理、过错追究、会议等制度作了明确的规定。
同时，明确村干部行为规范必须做到“八要八不准”：要政治坚定，不准动摇信念、丧失立场；要服从安排，不准有令不行，有禁不止；要作风民主，不准横行霸道，欺压群众；要勤俭节约，不准讲究排场，浪费民财；要求真务实，不准欺上瞒下，弄虚作假；要办事公道，不准以权谋私，优亲厚友；要依法遵规，不准违法办事，违法立约；要加强团结，不准拉帮结派，搞团团伙伙。对村（社区）干部有以下12种情形之一的，如矛盾纠纷排查调处不力，造成严重后果的；办事不公，以权谋私，侵犯集体和群众利益，群众反映强烈的；工作平庸，大部分工作尤其是重点工作经常处于后列的；贻误重点工作或中心工作的；在规定时间内完不成工作任务的；民主测评不称职票超过三分之一的等，可向镇党委提出村干部任职动态管理建议。
“动态管理办法，给我们这些新上任的村干部戴上了“紧箍咒’，告诉哪些能做、应该做，哪些不能做、不应该做，这是一件好事，能够加强我们的责任心，同时，对那些不做事的人也形成了约束，使能者上，不作为者下。”三堂街镇黄母村村支书高伏初说。(桃江县纪委 胡凤斌)