今年以来，赫山区粮食局高度重视，采取得力措施，切实整治机关“庸懒散”问题。
    加强领导建机制。该局党组召开专题会议，成立了“庸懒散”专项整治工作领导小组，局长程明德任组长，纪检组长为副组长。同时将“庸懒散”专项整治工作作为今年作风建设工作的重要内容，明确局长为第一责任人，对本单位干部作风建设负总责。纪检组长协助“一把手”狠抓干部职工的教育、管理和监督，积极探索加强机关作风建设的新途径、新举措，确保整治工作常态化。召开干职工大会对“庸懒散”整治工作进行部署，会后进行了自查自纠调查，利用宣传栏、互联网等载体，设置举报箱，开辟专题专栏等方式，广泛开展形式多样、内容丰富的宣传活动，形成努力改进工作作风的良好氛围。
    完善措施抓落实。清理办公电脑软件。对所有办公电脑进行全面清理，删除电脑里的游戏、炒股、影视等与工作无关软件，坚决杜绝上班时间用办公电脑干无关事情，并每月底指定专人对办公电脑进行检查清理；严格请假制度。上班时间有事外出需股室长批准，股室长由局领导批准，请假一天以上必须填写请假条由局领导签字批准，并报监察室备案；规范办公秩序。为加强人员和安全管理，在院内安装了摄像头，对上下班进行全程监控，严禁上班时间串岗串室，在办公室聊天，有效遏制了迟到早退的现象和不到点就餐问题；完善工作机制。按照“一岗双责”的要求履行好分管范围内的党风廉政建设“第一责任人”的责任，落实主体责任，完善工作机制。来信来访认真处理。设局长热线和意见箱，对群众反映的问题及时答复并限期整改，热情接待外来办事人员，以诚相待，能作答的当即作答，不能回复的了解情况后电话及时回复。
    监督检查严问责。“庸懒散”专项整治工作要取得实效，严肃问责是关键。对监督检查中发现的问题，对于情节轻微的，给予批评教育、书面检查、诫勉谈话；情节严重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉、停职检查，并按有关规定给予纪律处分。同时，将遵守工作纪律的情况与股室责任制考核、绩效考核挂钩，与干部年终考核、评先评优等挂钩，严格执行相关规定。
    该局通过深入开展机关干部“庸懒散”专项整治行动，着力解决机关自由散漫等突出问题，建立整治工作长效机制，严肃查处违反工作纪律规定的行为，进一步弘扬新风正气，提升机关效能，营造了机关干部干事创业的良好氛围，局机关工作作风明显好转。（赫山区  罗元中 蔡俊青）