近日，赫山区出台了《赫山区干部轮岗交流暂行办法》，进一步加大干部轮岗交流力度，强化干部管理。
《赫山区干部轮岗交流暂行办法》规定，干部交流及轮岗的重点是：执纪执法，掌管人、财、物、项目建设的重要部门、关键岗位及工作积极性不高、不胜任现职岗位、影响单位团结、群众反映强烈、法律法规和国家政策有明确规定必须回避的人员。科级领导干部在同一单位同一职务层次任职满8年的应当有计划地交流；班子内部分管同一工作满5年的副职应当调整分工。乡镇、街道和区直单位股级干部，同一岗位任正职满5年或任副职、正职满8年、且任正职满3年的，应当轮岗或交流。乡镇、街道和区直单位的一般干部（含在管理岗位的职工）在同一岗位工作满5年应当轮岗，在同单位工作满10年的，应当有计划地交流。对拒不接受交流干部的，对主要负责人严肃批评教育，直至组织自理；交流干部拒不服从组织决定的，严肃批评教育，直至作出降职免职等组织处理。交流干部调离时，不得随带公共物品；调离后，不得干预原单位工作。（赫山区纪委 蔡盾）
