怎样有效地解决乡镇干部“走读”问题，在党的群众路线教育实践活动中，桃江县大栗港镇做出了积极的探索和实践，摸索出了一系列行之有效的经验。

用制度作保障，管人管事
    大栗港镇位于桃江的中西部，距县城约30公里，大栗港镇政府共有干职工95人，几年来，干职工在机关留宿、值班制度方面做得比较好。在党的群众路线教育实践活动中，大栗港镇认真对照桃组发〔2014〕6号《乡镇干部“走读”问题专项整治工作实施方案》的文件精神，进行了自查自纠，仍找出了干部“走读”上存在的一些问题，对应并制定了《大栗港镇机关上下班签到制度》《大栗港镇上班考勤制度》《大栗港镇机关请销假制度》《大栗港镇干部外出公示制度》《大栗港镇领导干部外出开会入村到企业提前提示报告制度》《大栗港镇干部职工八小时外值班制度》等规章制度，同时成立镇督查办，将各项制度落到实处。

以关怀为凝心剂，留人留心
    制度留住了干职工的人，怎样留住干职工的“心”，大栗港镇在住、吃、娱方面下工夫。住，保障了90%的干职工在机关有值班住房，保证在工作时安心，休息时舒心；吃，抓好机关食堂，吃的是自己种的菜；娱，建设花园式机关，院内绿化面积达到40%，有学习阅览室、篮球场、舞厅。通过营造人性化的氛围，让广大干职工在大栗港镇快乐工作、快乐生活。

从领导做起，率先垂范
    “要使制度不仅是挂在墙上的，挂在嘴上的，更要是落实在行动上。”这是该镇党委书、人大主席莫跃良在大栗港镇整治“四风”制度建设集中学习时讲的一句话。莫跃良在桃江县城开会、办事的时间比较多，一旦办完事，他都是急匆匆往大栗港赶。新的值班制度制定的第一天，正好是党委副书记、镇长刘学文值班，虽然有同志主动要求在值班室留宿值班，但刘学文坚持第一个睡在值班室。党委委员、人大副主席刘建冬，小孩患病住院，恰逢他值班，单位同志主动提出跟他换班，被他婉言谢绝；80后的纪委书记熊丹同志在机关住宿时间多，经常利用晚上的时间走村入户，协调白竹洲电站和湘域矿业的矛盾纠纷等工作。

制度落实处，初显成效
    新的值班制度落实一个月以来，共接待夜访群众15人次，干部主动下村走访群众30余人次，处理突发事件2起，处理矛盾纠纷1起，真正做到了服务群众“最后一公里”。大栗港镇人民群众普遍反映，现在找政府办事方便多了，无论什么时候进政府都能找到人，无论什么事情，都有人办理和答复。（桃江县 赵格红）