今年来，安化县纪委监察局认真贯彻执行中央八项规定精神，聚焦作风建设，突出执纪监督问责主业，紧扣“常、多、严”三字方针，不断加大监督检查力度，致力转变干部作风。截止目前，共开展明察暗访16次，累计抽查单位111个，餐饮娱乐场所73家，问责处理干部职工87人，涉及副科级干部4人，查处违反“四风”典型案件5起，给予党政纪处分10人。
    明察暗访“常”态化。采取不打招呼、不定路线、不打招呼，持续深入地开展作风整治，确保“高密度”和“全覆盖”，特别是加大对工作时间不务正业、乡镇干部“走读”、站所职工脱岗、窗口单位办事效率低下、工作日午餐饮酒、公车私用、公款高消费等问题的督查检查。同时，紧盯传统节日的时间节点，瞄准临近下班、晚上下班后、周六周日等“放松期”，定期、不定期开展监督检查，对苗头性、倾向性等问题及时发现、督促整改。
    检查方式“多”样化。综合运用明查与暗访相结合，抽查与检查相结合，日常监督与专项整治相结合等多种督查方式，全面掌握我县党员干部作风情况。今年来，抽调新闻记者跟随暗访人员全程参与跟踪报道，对县直单位干部职工遵守上班纪律情况进行了专项督查。传统节假日期间，对农家乐餐馆消费情况、超市购物卡销售情况进行抽查；通过调阅县域内各交通要道监控视频，对公车私用、公车私驾问题进行抽查；对部分单位值班及公车封存情况进行抽查。晚上下班后、防汛等重要工作期间，组织专门人员对乡镇干部“走读”，领导带班值班情况进行暗访检查，对休闲娱乐场所是否存在公款高消费进行检查。此外，还组织清理了非办公电脑软件，开展了陪同办事、模拟办事、跟踪核查等政务服务体验活动，加强了对群众反映强烈的“庸懒散”和“门难进、脸难看、事难办”等问题的督查。
    从“严”查究问责。对监督检查中发现违反作风建设系列规定的人和事，采取零容忍态度，不打折扣、不留情面，视情节轻重一律给予责令书面检查、诫勉谈话、通报批评、调离岗位、停职免职等问责处理，扣发个人年度绩效考核奖金30%-60%。一年之内不得评先评优、提拔重用。同时，点名道姓通报曝光。今年以来，县作风办、县问责办下发问责决定书84个，专题通报7次，短信通报13条，新闻视频9条，曝光了11个单位和81名干部职工。此外，县纪委还先后查办了某乡镇党委书记违规操办丧事、某卫生院全院干职工公费旅游等5起“四风”问题典型案列，给予党政处分10人，其中副科级以上干部6人。通过严肃问责曝光，有效促进全县干部作风进一步转变。（安化县纪委 宋志超）