自今年3月开展群众路线教育活动以来，安化县以“四风” 突出问题专项整治为抓手，采取五项举措，进一步规范全县干部管理。
一是开展了清理规范县委管理干部在社会兼职的专项行动。今年5月，县纪委、县委组织部、县民政局等单位开展了清理规范县委管理干部在社会组织、企业兼职的专项行动，共清理出兼任了42个职务的领导干部38名，其中企业兼职3人，其他均为社会组织兼职，现已全部整改到位。同时，还开展了国家公职人员，特别是领导干部（副科级以上）经商办企业，插手干预工程建设领域行为的专项整治，取得了实效。二是完善对乡镇站所及驻村干部的管理。县委组织部出台并完善了相关制度，加强了对乡镇15类站所和驻村联村干部的综合管理。三是开展了干部人事和机构编制领域突出问题的专项治理。县纪委监察局、县委组织部、县编办、县财政局、县人社局等单位深入开展干部人事和机构编制领域突出问题的专项治理，全面整治“三超两乱”现象。严格领导职数管理，全面停止按年龄划线调整配备干部，严格按规定程序进人；严格机构编制管理，停止审批新增行政事业单位机构编制；开展了“吃空饷”人员专项清理，对清理出来的266名“吃空饷”人员进行了单位核减预算、个人停发工资的处理，有36名离岗人员回到岗位，已清理在编不在岗75人，清理编外聘用人员30人，清理超编制进人89人，目前已纠正22人。四是开展整治干部“走读”问题。县委组织部牵头出台了《安化县关于严格执行乡镇领导干部及工作人员值班制度的若干规定》，对31名违反规定的机关干部进行了通报批评，约谈乡镇党政正职3人。五是开展作风专项整治。县纪委、县监察局牵头组织开展了18次明查暗访，共问责处理违纪人员74人。
