2014年是桃江县食品药品监督管理局转作风年，也是严监管年。该局在县委、县政府坚强领导下，强力推进转改干部作风，提升工作效能，促进了全面履行食品药品监管职责，保障了全局干职工队伍作风和廉政安全，也保障了全县公众饮食用药安全。

强力推进转改干部作风
    年初，该局领导班子统一思想，决心从干职工按时上下班（注明签到时间）、工作时间统一着装、公务消费一律当场结帐（不签单）等小事、细节入手，强力推动改进干部作风。一年来，上班制度、请销假制度、财务管理制度、学习制度等机关管理制度均得到有效执行；干职工利用职权索、拉、卡、要等“中硬阻”状况基本绝迹，庸、懒、散现象明显少见；机关“三公”消费明显下降；干职工廉政意识明显提升，工作作风明显好转。
    完善制度，为转作风提供支撑。对照上级干部作风建设规定和其它文件精神，在全面清理局机关各项制度的基础上，重新制定、完善了上班制度、公车管理制度、财务管理制度、请销假制度、学习制度等9方面的机关管理制度；下大力气修改完善《局规范权力运行制度汇编》，全面规范局权力运行。做到以管用的制度管人管事，为干职工转改作风提供制度支撑。加强教育，提升干部作风意识。向局每位干职工发送《党纪条规学习资料汇编》，分别由党组成员领学，先后7次组织干职工集中学习党纪政纪条规和机关管理制度，进行闭卷考试，督促干职工全面学习掌握党纪政纪条规和局机关制度规定。开展一把手、纪检组长与干职工廉政谈话累计62人次。平常通过会议上作要求、发手机短信提醒、QQ群内发作风提示、组织观看警示教育影像等多形式多途径，加强干职工作风教育，坚持作风教育常抓不懈。领导示范，增强转作风执行力。从县纪委原副书记岗位调任的新任局党组书记、局长刘安军将其勤廉务实作风带到该局，成为全局干职工转改作风的旗帜和标杆。“凡要求干职工做的班子成员率先做到，凡要求干职工不做的班子成员坚决不做”，局长领着班子成员是这样承诺的，也是这样做的。局领导坚持带头执行上级作风规定和机关制度，增强了全局干职工转改作风的执行力。严格监督，保障转作风落实处。该局实行干部作风督查通报制度，即由局长、纪检组长随机抽查干职工执行作风规定和机关制度情况，每周不少于两次，督查情况每月底在全体干职工会上通报。累计实名通报9人次，诫免谈话2人次。实行行政执法廉洁和效能回访制度，即局纪检组就本局干部食品药品监管执法（主要是审批和案件查办）的廉洁及效能情况，向执法监管相对人进行回访调查。累计回访103人次，回访率75%,廉洁和效能满意率98%。对有违纪苗头的2人，及时进行了廉政谈话。

提效能全面履行食品药品监管职责
    一年来，该局着力提升工作效能，全面履行全县餐饮食品、药品、保健食品、化状品和医疗器械质量安全监管职责。
    ----夯实基础工作。完成县城中心城区、旅游景点餐饮业的调查建档工作；建立全县保健食品生产经营单位基本档案和数据库；完善了药械生产经营企业的基础数据；制订并实施《桃江县药品安全“黑名单”管理规定实施细则》。
    ----强化日常监管。对1047家餐饮服务单位、130家药品零售经营企业、83家器械经营企业、310家医疗机构等监管对象进行了地毯式监督检查，下发监督意见书、责令整改通知书600余份；餐饮食品快检200批次，监督抽验18个样品，监督抽验药品11个；督促2600余名从业人员健康体检并进行培训。
    ----依法行政许可。对符合条件的418单位发放了《餐饮服务许可证》；新发《药品经营许可证》5家，换证7家，变更17家，发放《医疗器械经营企业许可证》4家，变更2家，协助市局开展药店GSP认证11家。
    ----开展专项整治。分两次开展了学校及幼儿园食堂食品安全专项整治；完成学校标准化食堂年度建创任务；开展病死动物及其产品、食用明胶和使用明胶生产加工食品、违法经营儿童鱼肝油、以会议讲座等形式销售保健品、食用油及地沟油、鲜湿米粉及面条专项整治。督促整改县城小餐饮门前灶120家，新设置独立操作间43家，小餐饮整体形象提升。
    ----广泛宣传食药安全知识。深入全县15个乡镇，出动宣传车20台次，发放宣传资料20000余份，接受现场咨询1500余人次，通过短信发送食品药品安全知识15万余条。
    ----强化违法案件查办。全年查处食品药品违法案件累计44起，全部办结。其中查处药店药品违法案件18起（移送公安机关1起），查处医疗机构药品和医疗器械违法案件10起，查处餐饮与化妆品违法案件16起，没收过期变质、无标签标识食品590公斤。对发现的假劣药品、医疗器械查处率达100%；办理县城范围内药品、医疗器械的投诉、举报，处理、回复率达100%。（桃江县 贺铁先）