今年来，赫山区纪委认真落实中央关于转职能、转方式、转作风的工作要求，逐步推进纪检监察体制改革，加强队伍建设，为纪委履行好新时期执纪监督职能提供有力保障。
转变职能“瘦好身”。在区纪委监察局机关，合并廉政室、纠风室成立党风政风室，合并执法室、效能室成立执法效能室，增设作风办，将面向全市公考的4名干部充实到执纪一线，机关执纪办案人员比例达72%。在乡镇（街道）和区直单位，我们制定了纪（工）委书记（纪检组长）分工意见，明确规定纪（工）委书记（纪检组长）不再分管纪检监察以外的工作，人人做到了专司其职。
转变方式“种好田”。及时把招投标、安全生产、公务用车监督等8项职能归还给了主责部门。同时调整了党风廉政建设考核办法，下发了《赫山区2014年党风廉政建设考核方案》，将执纪监督、作风建设、案件查办作为考核重点，进一步提高考核分值，通过考核内容的转变促使各单位工作转向。
转变作风“当好兵”。在全区纪检监察系统认真开展党的群众路线教育实践活动和“民本纪检，与您同行”活动，组织全区纪检监察干部深入15个乡镇（街道），召开座谈会86次，入户调查1589户，撰写民情日记170篇，慰问困难农户156户。严格内部管理，制定了内部监督、个人事项报告、书记谈话、机关管理等制度，着力打造一支纪律严明、作风优良、业务精通的纪检监察干部队伍。（赫山区纪委 韩梅虹 罗璇）