“打铁还需自身硬”。深入落实转职能、转方式、转作风的要求,履行党章赋予纪委的监督职能，必须依靠一支过硬的纪检监察干部队伍。南县纪委监察局在转职能中厘清定位，在转方式中创新举措，在转作风中砥节砺行，按照六个“纪检”要求，打造一支思想过硬、作风过硬、能力过硬、清正过硬、民本过硬的纪检监察干部队伍。
    增强理想信念，打造思想过硬的纪检队伍
    “天下至德，莫大于忠。纪检监察干部作为执纪监督者，首先要把自身正、自身净和自身硬作为职业品质来砥砺，必须带头坚定理想信念，防止精神‘缺钙’，真正做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。”南县县委书记汪军说。
    南县纪委监察局始终坚持围绕中心，服务大局，切实解决“为谁执纪、为谁服务”的根本问题，努力建设“钢班子”打造“铁队伍”。结合党的群众路线教育实践活动，认真开展“六个纪检”教育和“党纪条规教育年”活动，把学习共产主义基本原理与学习中国特色社会主义理论体系结合起来，把加强理想信念教育与加强纪检监察业务能力结合起来，重点加强了对党章的学习。以中心组学习带动各党支部认真落实“三会一课”制度，抓住“七一”、“十一”等重要节点，开展主题教育活动。4月17日，县委常委、县纪委书记陈国圭给委局机关全体干部上了以《学习弘扬焦裕禄精神，自觉践行‘三严三实’要求》为题的党课。4月21日，邀请县委宣传部纪检员何树林在委局机关作了《认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神》的辅导报告。7月8日，县纪委监察局班子成员赴“南县廉政教育基地”德昌公园和厂窖惨案纪念馆，接受警示教育和革命传统教育。县纪委监察局机关每年至少召开一次务虚会、举办一次纪检监察系统干部务虚会议，每季度组织一次纪检监察系统专题研讨学习，每月组织一次中心组（扩大）学习。通过专题辅导、集中研讨和听党课、接受传统教育、正反典型教育等，进一步坚定了理想信念，增强了服务意识和责任意识，有力推动了纪检监察队伍先进性、纯洁性建设。
    强化纪律意识，打造作风过硬的纪检队伍
    “正人先正己。纪检监察干部要带头改进作风，要习惯于严格、习惯于监督、习惯于廉洁，以铁的纪律打造过硬队伍。”这是县委常委、县纪委书记陈国圭经常强调的一句话。
    南县纪委监察局坚持把加强纪律教育作为基础性工作来抓，严格执行市纪委监察局《关于进一步加强纪检监察队伍建设实行“十个严禁”的规定》，积极推动机关党员干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、群众纪律等，促进党员干部知纪、懂纪、明纪、守纪，激发活力，增强自觉，使纪律规定内化于心、外化于行。委局制定了《关于改进机关工作作风的实施办法》，在机关深入开展转作风提效能活动，严格落实“马上就办、办就办好”要求，做到职责范围内的事，主动作为；领导交办的事，不推不躲；群众诉求的问题，认真解决，做到件件有着落，事事有回音。将126名纪检监察干部纳入“益阳市惩防体系建设和纪检监察系统自身建设监督管理平台”管理，及时督促纪检监察干部登陆平台并写好日志。深入开展“四严四联转作风树形象”活动，严格落实中央“八项规定”，带头反对“四风”，充分发挥表率作用。结合党的群众路线教育征求到的意见建议，县纪委监察局班子列出“立说立改”事项17项53条，机关会议文件同比减少21.6%，“三公经费”同比减少30%。严格执行有关纪律规定，带头清理办公用房和办公电脑上非办公软件。
    注重平时“厉兵”，打造能力过硬的纪检队伍
    “工欲善其事，必先利其器”。南县纪委监察局把加强学习教育、提升素质能力作为历练反腐“尖兵”的关键环节，从学习、培训、考试等方式入手，要求干部牢固树立“全员学习、终身学习”理念，努力营造善学、善思、善谋、善用的学风，着力打造学习型机关。在委局机关深入开展“学以强能？知以正行”读书活动，每名干部读精“理论书”、读熟“业务书”、读懂“发展书”、读好“品行书”，积极倡导个人自学、开展集中交流、丰富学习载体、坚持学用结合。同时还积极开展“三书二报”活动，即扎实读好一本业务书、一本有助提高个人能力的书、一本电脑书和《中国纪检监察报》、《益阳日报》，加强业务知识学习，做到业务精通；年初开展集中业务培训学习，机关干部轮流讲课，并集中组织业务知识考试，实行以考促学。
    2月28日，委局机关组织干部开展了“学以强能？知以正行”法规知识测试。还印发了“南县纪检监察干部读书活动推荐书目”小册子，编印了《纪检监察法规制度汇编》和《违纪案件模拟材料汇编》，帮助全县纪检监察干部提高业务水平。今年委局机关开设阅览室，收藏各类书籍1000多册，报刊杂志20余种，成为机关干部学习、交流的好场所。今年来，委局机关每名党员干部每月平均学习达30小时以上，共撰写学习心得体会或调研报告60多篇，能力水平和综合素质得到了明显提高。
    加强监督约束，打造清正过硬的纪检队伍
    “纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部也没有天然的免疫力，因此我们要不断加强对纪检监察干部的监督约束。”南县纪委副书记曾彩虹如是说。
    南县纪委监察局制定并印发了包含会议制度、办公制度、财务管理制度、学习培训制度、干部人事制度、内部监督制度等6个方面35项内容的《机关日常管理制度汇编》，做到人手一册；坚持每年年初对制度进行更新完善，机关党员干部严格按制度办事，真正实现以制度管人管事。在机关大力倡导清正廉洁之风，要求纪检监察干部树立正确的人生观、权力观、政绩观，严格执行党的纪律、廉洁自律有关规定，带头勤俭节约、克己奉公、诚信守法，加强自我监督约束。
    信任代替不了监督。南县纪委监察局机关还积极探索“监督者主动接受监督”的思路和方式。从党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部和社会各界知名人士中聘请30名纪检监察工作监督员，邀请他们对全县纪检监察干部进行监督，提出批评和建议。今年5月初，就召开了一次党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会，36名来自纪检监察监督员和社会各界人士就“四风”问题和纪检监察干部、党风廉政建设等方面提出意见建议45条。同时，还通过南县纪检监察网、南县党风廉政舆情在线和信访举报热线等平台，主动接受社会和媒体监督。加强纪检监察内部监督，对纪检监察干部违纪违法行为坚决做到发现一起，查处一起，曝光一起，绝不姑息。今年来，全县共有5名纪检监察干部被问责，其中1人被免职，4人被问责。
    坚持以人为本，打造民本过硬的纪检队伍
    求木之长，必固其根；欲流之远，必浚其源。树立可亲、可信、可敬的良好形象，是纪检监察干部赢得人民群众支持的力量源泉。
    南县纪委监察局始终坚持群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成是衡量和检验纪检监察工作的最高标准。今年来，围绕“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”，认真开展“三访三化促发展解民忧”网格化社会管理工作和“民本纪检，与您同行”调研走访活动。全县126名纪检监察干部深入到110个网格，走访群众2500多户，收集意见和建议295条，帮助解决群众反映的水、电、路等方面的具体问题170多个，慰问特困群众500多户，送去慰问金10多万元。自4月份起，南县纪检监察干部针对农村影响稳定的问题开展了入户走访、带案下访、定点接访、主动约访活动，积极将信访重心下移，深入村组群众，面对面倾听呼声，将信访问题化解在萌芽状态。今年来，县乡村三级集中梳理交办152件重点信访案件，已办结139件，办结率91.4%，及时化解矛盾纠纷87件。
    同时，南县纪检监察干部在办案中坚持以人为本，既要秉公执纪执法地查办案件，又要尊重事实，尊重当事人的人格，保障当事人的合法权益，还给予当事人人文关怀，从情感上关心当事人冷暖，确保文明、安全办案，塑造可亲可敬的民本纪检干部形象。今年以来，南县纪委监察局查办了112件案件，没有发生一例不文明、不安全的事件。（南县纪委 周爱国）