“纪检监察机关要突出主业，就是要抓住办案不放松，既要‘老虎’、‘苍蝇’一起打，又要抓早抓小，对违纪行为‘露头就打’，不让其‘养成坐大’。”在今年的纪委全会上，桃江县委常委、县纪委书记陈万军如是说。
    今年以来，桃江县纪委监察局注重从协调配合、办案效果、办案安全等方面入手，完善办案机制，改进办案形式，确保了安全文明办案。
    注重协调配合，整合办案资源。按照“两个为主”的要求，及时向市纪委、县委报告办案工作情况，争取支持，同时，完善反腐败协调机制，出台了《反腐败协调办案暂行规定》，及时召开反腐败协调小组会议研究办案中出现的问题，如针对涉林国土开发系列案，组织召开分析会6次。出台了《桃江县案件线索集中管理暂行办法》，对案件线索实行集中管理、排查、处置，要求各成员单位每月22日前上报案件线索，今年以来，共排查、初核各类案件线索357起。加强对乡镇办案工作的指导，确保不留空白乡镇。今年以来，全县各乡镇立案73件，占57%，每个乡镇办案数都在2个以上。
    注重突出重点，严查六类案件。一是严查村级换届中出现的案件，对村支两委换届期间反映村干部可能存在贿选行为的、村干部本人可能存在廉洁自律问题的等五类信访件实行直查快办，共收到有关村级问题的举报355件次，经调查，立案查处23起，移送公安机关1起2人，移送检察院1起4人，诫勉谈话22起52人。二是严查作风建设案件，盯住清明、中秋、国庆等重要时间节点，共开展联合督查35多次，立案查处34人，免职27人，下发督查通报5期，对26个单位24名工作人员予以点名道姓通报批评。三是严查贪污贿赂案件，共立案21人，占17%，重点查处各类查处了县工信局正科级干部尹某挪用公款案，尹某被给予开除党籍、行政撤职处分。四是严查侵害群众利益案件，重点查处群众反映强烈的保障资金、涉农资金管理使用方面的案件。五是严查失职渎职类案件，共立案34人，占27%，重点查处了县地税局副科级干部刘某私自领取餐饮娱乐发票案，刘某被给予开除党籍、行政撤职处分。六是严查查办“中梗阻”问题，在全县部署开展“中梗阻”集中整治行动，集中整治“门难进、脸难看、事难办”，工作时间“庸懒散”以及“不作为、乱作为、缓作为”等问题。已查处“事难办”问题1起，查处“乱作为”问题2起，查处“庸懒散”问题6起，共通报批评3人，诫勉谈话3人，免职3人，行政记过1人。 
    注重办案效果，提升办案质量。改变过去将线索主要交由乡镇、部门调查的做法，今年委局机关各室共初查初核各类线索179件，占48%。同时，要求缩短办结时限，一般信访问题要求3日内办结，复杂信访问题10日内办结。比如在查处大栗港镇田家坪村4名村干部做假账套取淹没补偿款案中，选派精兵强将，只几个小时就将案情突破，4名村干部被开除党籍并移送检察机关。对苗头性、倾向性问题，通过谈话或函询的方式及时提醒，把问题消灭在萌芽状态。今年以来，共对44名党员领导干部进行了信访监督，其中函询14人次，诫勉谈话30人，廉政约谈18人次。同时，注重发挥案件治本功能，群众路线教育实践活动期间，将查处的“四风”问题典型案件制作成专门展板在全县巡回展出；组织召开案件查办工作新闻发布会，对5类9起典型案例曝光；在6月12日组织的中层骨干廉政培训班上，点名道姓通报了近年来查处的“门难进、脸难看、事难办”问题典型案件；下发案件通报3期，对灰山港镇连河冲村胡建新违反换届纪律案、1－9月全县村干部违纪违法案件，5起工作人员乱作为、不作为、缓作为案件进行点名道姓通报。
    注重规范管理，确保办案安全。始终把“安全”作为办案工作的“生命线”，经常组织干职工学习，要求全体办案人员时刻绷紧安全办案弦。出台《安全文明办案制度》，就防护管理、谈话管理、“两规”“两指”等作出明确规定。
    全县纪检监察机关共立案127件，比去年同比增长31%；结案127件，结案率100%；涉及乡科级干部14人，给予党纪处分96人，同比增长39%；给予政纪处分35人，同比增长21%。(桃江县纪委 胡凤斌)