近日来，益阳市资阳区以高度的政治意识、大局意识、责任意识，及时传达学习中央及省纪委全会精神，紧密结合工作实际，狠抓两个责任落实，对本地区本部门加强党风廉政建设和反腐败工作作出具体部署。
    狠抓两个责任落实。按照上级要求，资阳区继续推动全区各级党委主体责任和纪委监督责任的落实，明确党委（党组）和各级领导、尤其是一把手的主体责任，落实与各乡镇场街道和区直单位“一把手”签订党风廉政建设目标责任状和单位“一把手”、基层纪检组织负责人述职述廉以及区委书记、纪委书记廉政谈话等制度，制定出台党风廉政建设和干部作风建设绩效考核办法和党风廉政建设一票否决方案；明确各级纪委（纪检组）的监督责任，制定下发廉政巡查、述廉评议、民意测评等工作方案。对全区各单位党风廉政建设“两个责任”落实情况进行了2次专题督查，区纪委主要负责人已先后约谈科局级单位“一把手”和纪检监察组织负责人32人次，问责履行主体责任不力的单位主要负责人、分管负责人4人次。
    严守政治纪律。资阳区积极开展“党纪条规教育年”活动，认真组织全区各级各部门党员领导干部学习党纪条规和法律法规，并组织全区763名党员干部开展党纪条规的知识测试，检验学习成效。分两批次组织区级领导、各单位党政“一把手”、乡镇（街道、经开区）纪委书记（纪检组长）近200人到赤山监狱接受了现场说法教育。组织纪检监察干部赴各乡镇开展了“民本纪检、与您同行”活动，带头深入各村了解民情，带头遵守和维护法律权威。把遵守党章和党纪条规作为重要内容，以“严守党纪，永葆本色”为主题，区委书记给全区党员干部和村(社区)党组织书记等480余人讲了一堂专题廉政党课。严肃处理违反党的纪律行为，查处村级换届选举中贿选案件和各种干扰破坏选举行3人，确保政令畅通。着重规范党的政治纪律，组织编印了《纪检监察法规汇编》一书，并下发至全区副科级以上领导干部，要求各单位认真组织学习。
    提高预防腐败水平。资阳区采取多种形式，不断提高本地区预防腐败水平。根据全市统一安排，资阳区开通了“5910”廉政账户，给全区各级领导干部主动上交红包礼金提供了便利，目前全区共收到上交红包礼金10余万元。严格抓好制度建设，制定实施了《资阳区领导干部廉政谈心提醒教育制度》，对有议论、有轻微问题的领导干部及时拉袖子、扯衣角；并助推相关部门完善制定了《资阳区招商引资活动管理办法》、《资阳区行政事业单位公务接待管理办法》、《资阳区公务接待标准》等规定，着力从源头上规范行为，预防腐败；还制定了《资阳区评先评优廉政审查暂行规定》，明确规定全区领导干部评先评优必须通过廉政审查关，严格按照中央、省、市的各项规定划红线标雷区。在2014年4月，区纪委面向全区副科级以上领导干部和纪检监察干部开通了“廉政提醒小短信”平台，对违纪违规的单位和个人予以点名道姓通报曝光，目前已经发送短信13万余条。同时，通过不定期召开新闻发布会，通报案件查办情况，给全区干部职工予以警示和震慑。
    强化作风建设督查。区纪委建立“作风110”机制，盯住重要节日等时间节点，结合全区群众路线“四风”问题专项整治工作开展明察暗访，自中央八项规定实施以来，先后开展作风暗访行动32次，检查部门单位80多个、餐饮娱乐场所60多处、车辆200多台（次），查处违反作风建设规定各类问题31起，其中立案调查20起31人，给予党纪、政纪处分19人，免职3人，责令辞职1人，涉及科级干部5人，诫勉谈话8人，通报批评9人。
    加大案件查办力度。资阳区纪委按照《纪检监察机关和司法机关协调办案制度（试行）》，对案件线索相互移送、办案协同配合、处理沟通协调等方面作出了具体规定；通过建立纪委委员帮建联系、案件办理定期通报制度，消灭了办案空白乡镇；并在加大办案力度、确保办案安全的同时，注重重大案件、典型案例的深入剖析，分析案发原因，提出整改建议，强化办案的治本功能。2014年全区纪检监察系统共立案调查各类案件91件91人，处分违纪人员88人，取消预备党员资格1人，作出书面结论1人，涉及乡科级干部6人，移送司法机关处理 1人。（资阳区纪委  贺加贝）