近年来，益阳市赫山区持之以恒抓干部作风建设，努力建设一支作风优良、清正廉洁的干部队伍。2014年，该区组织明查暗访86次，查处违纪违规党员干部39人；开展公务用车、公款送礼、职务消费、庸懒散等10项专项整治，查处违纪违规问题65个，党政纪处分11人，用硬措施打造作风建设“新常态”。
    加强监督，从细节杀歪风。坚持从小处着手，开展“三治”活动，狠刹歪风邪气。一是治奢倡勤俭。认真落实厉行节约各项规定，严禁公款大吃大喝，严禁以各种名义滥发津贴、补贴、奖金和实物；严禁超规格、超标准、超范围接待；严禁未经批准擅自购买公车、擅自公款外出考察学习。严格实行“三公经费”刚性预算，对预算外追加经费进行严格审批。区纪委将牵头组织财政、审计等部门开展“三公经费”管理使用情况专项治理，严厉查处各类奢侈浪费行为。二是治庸提效能。继续开展行政审批和服务事项的清理，最大限度减少行政审批环节，压缩审批时间，公开服务承诺、审批时限、投诉渠道，严肃查处各种不作为、乱作为、慢作为的行为。进一步清理规范各类评比、检查、考核，切实减轻基层工作负担。进一步推进政务服务体系建设，督促各级政务服务中心全面落实“两集中、两到位”要求，进一步提高行政效能。三是治乱正风气。重点开展四项检查：检查干部上班纪律情况，包括工作时间迟到、早退、无故离岗，上网聊天、炒股、看电影、玩游戏、购物，甚至到休闲娱乐场所休闲娱乐等等；检查工作日午餐禁酒和酒后驾车情况；检查公车管理使用情况；检查婚丧喜庆事宜有关规定遵守情况，凡违反规定者，一经查实，严肃问责并视情节给予相应纪律处分。
    畅通渠道，开门纠“四风”。把纠正“四风”问题作为作风建设的重点，采取开门整治的办法，弛而不息力克作风顽疾。一是把群众请进门。向社会公布作风建设监督举报电话、电子举报邮箱，安排专人受理群众的来信来访来电，第一时间调查核实群众反映的问题。向社会聘请行业行风监督员、廉政建设特约监察员，定期召开会议，向人大代表、政协委员通报情况、征集意见建议。二是把干部推出门。结合党务政务公开和“赫山党风廉政舆情在线”网络平台，将各级领导干部、股室（二级机构）负责人分工、职责等全方位公开，并设置网上举报专栏，随时接受社会监督。三是把工作搬出门。在赫山公众信息网上开辟“作风建设专栏”，设立作风建设“曝光台”，及时发布作风建设工作情况、工作要求及有关规定，通报违纪违规典型案例，既让群众知情、参与作风建设，又将干部作风优劣的评判权交给群众。
    强化管理，以制度管作风。一是建立健全责任落实机制。党政“一把手”对本单位作风建设负总责，各单位主要领导要切实将作风建设的工作任务扛在肩上、抓在手上，根据单位工作性质和队伍现状，制定完善作风建设相关制度措施，切实加强队伍管理，敢于制止歪风邪气。二是建立健全检查通报机制。瞄准问题高发地带，抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，加强对干部作风情况的明查暗访，对检查中发现的问题，一律点名道姓全区通报，并在媒体公开曝光。三是建立健全考核评价机制。制定作风建设考评办法，考核评估单位作风建设，对年度考核排名靠后的通报批评，并对单位主要领导、纪检监察工作负责人予以诫勉谈话；对连续两年排名倒数第一的，向区委建议对单位主要负责人、纪检监察工作负责人进行调整。（赫山区纪委党风室）