2015年以来，资阳区纪委继续立足“三转”，持续强化监督执纪问责，坚持不懈地推进全区党风廉政建设和反腐败工作。
转职能，强化监督执纪机制。坚持标本兼治、破立统一，把制度落到实处，让监督如影随形。扎紧制度笼子。区纪委要求全区各部门单位广泛开展制度廉洁性评估工作，搞好法规和规范性文件的清理。认真落实民主集中制和“三重一大”集体决策、“三不一末位”制度，堵住决策环节漏洞。全面加强廉政风险防控机制建设，推进权力公开、透明运行。完善监督机制。区纪委通过加强对领导干部特别是“一把手”履职用权的监督，深化党政正职述廉评议工作，拓宽科局级单位班子副职述职述廉随机抽样点评覆盖面。落实领导干部报告个人有关事项及抽查核实等相关制度，加强领导干部经济责任审计、个人有关事项报告抽查核实等工作，强化廉政账户管理。深化廉政教育。组织全区各级各部门认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，深入开展“两个责任”主题教育活动。通过教育基地现身说法、案件审判旁听、廉政短信提醒、廉政教育资料送阅等多种形式，深入开展反腐倡廉教育，强化党员干部廉洁自律意识，使广大党员干部真正明了“什么事做得、什么事本来就做不得，哪些事原来做得现在做不得、做了会有什么样的后果”。
转方式，加大查办案件力度。腐败不是地方病，具有传染性，必须坚持有案必查、有贪必肃、有腐必惩，继续保持高压态势，不断形成严惩震慑。突出办案重点。区纪委将十八大以后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部以及八项规定出台以后仍然顶风违反作风建设规定的行为作为今后案件查办的重点对象。同时，坚决查处违反党的政治纪律、组织纪律和政治规矩的行为；严肃查办发生在群众身边的腐败问题和损害群众利益的不正之风。改进办案方式。今年以来，区纪委切实加强信访举报工作，坚持坐班接访、带案下访、包案回访等制度，扎实做好问题线索的初核，切实防止有价值的问题线索流失和浪费。同时，实质性地启动区委反腐败工作协调领导小组工作，加强和公检法的信息互通和财政、审计等部门的协调配合；坚持“短平快”，实现快查快结，该纪律处分的及时给予纪律处分，该组织处理的及时做出组织处理，该移送的及时移送司法机关。规范办案行为。严格执行初核请示报批、立案集体会审、常委（副局长）包案、室主任主案、结案常委会研究等系列规范化办案制度，将依纪依法、安全文明办案贯穿于办案全过程和各环节，切实做到办案安全“零违纪”“零事故”。严肃办案纪律，决不允许跑风漏气、以案谋私，决不允许办人情案、关系案、金钱案和选择性办案。
转作风，促进队伍自身建设。强推“两个责任”的落实。2015年以来，资阳区纪委积极争取区委、区政府的重视和支持，强力推动“两个责任”的落实，加大责任制考核和责任追究力度，督促全区各级党委（党组）切实履行起主体责任。同时加大了对基层纪检组织信访处置、案件查办、作风建设的考核力度和权重，加大了对重大复杂案件的指导督办。切实改变了过去那种把责任推给纪委，出了问题就要纪委来求情、来“摆平”的做法。持续机构优化调整。2015年以来，区纪委按照“严、深、细、实”的要求，切实转变作风，持续推进各项工作落地见效。进一步清理有关议事协调机构，规范纪委书记（纪检组长、纪检员）分工，把不该管的工作交还主责部门，把应该管的工作切实管好管到位，做到不越位、不缺位、不错位。完成纪检监察机关内设机构优化调整，在不增加机构、编制、人员的条件下，把更多的资源力量压到主业上，把更实的监督责任扛到肩膀上。加强自身素质能力建设。区纪委通过认真开展“三严三实”专项教育活动，主动顺应纪检监察工作重心调整，着力提高纪检监察干部素质和能力。信任不能代替监督，“打铁”先做“铁打”的人，坚决防止“灯下黑”，积极回应社会各界对纪委的关注，主动接受各方面对我们纪委干部的监督。对纪检监察干部队伍自身发生的问题，不遮掩、不护短，对不敢抓、不敢管、不敢查的干部，提请区委该撤换的撤换，该调整的调整，真正打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。（资阳区纪委 贺加贝）
转职能，强化监督执纪机制。坚持标本兼治、破立统一，把制度落到实处，让监督如影随形。扎紧制度笼子。区纪委要求全区各部门单位广泛开展制度廉洁性评估工作，搞好法规和规范性文件的清理。认真落实民主集中制和“三重一大”集体决策、“三不一末位”制度，堵住决策环节漏洞。全面加强廉政风险防控机制建设，推进权力公开、透明运行。完善监督机制。区纪委通过加强对领导干部特别是“一把手”履职用权的监督，深化党政正职述廉评议工作，拓宽科局级单位班子副职述职述廉随机抽样点评覆盖面。落实领导干部报告个人有关事项及抽查核实等相关制度，加强领导干部经济责任审计、个人有关事项报告抽查核实等工作，强化廉政账户管理。深化廉政教育。组织全区各级各部门认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，深入开展“两个责任”主题教育活动。通过教育基地现身说法、案件审判旁听、廉政短信提醒、廉政教育资料送阅等多种形式，深入开展反腐倡廉教育，强化党员干部廉洁自律意识，使广大党员干部真正明了“什么事做得、什么事本来就做不得，哪些事原来做得现在做不得、做了会有什么样的后果”。
转方式，加大查办案件力度。腐败不是地方病，具有传染性，必须坚持有案必查、有贪必肃、有腐必惩，继续保持高压态势，不断形成严惩震慑。突出办案重点。区纪委将十八大以后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部以及八项规定出台以后仍然顶风违反作风建设规定的行为作为今后案件查办的重点对象。同时，坚决查处违反党的政治纪律、组织纪律和政治规矩的行为；严肃查办发生在群众身边的腐败问题和损害群众利益的不正之风。改进办案方式。今年以来，区纪委切实加强信访举报工作，坚持坐班接访、带案下访、包案回访等制度，扎实做好问题线索的初核，切实防止有价值的问题线索流失和浪费。同时，实质性地启动区委反腐败工作协调领导小组工作，加强和公检法的信息互通和财政、审计等部门的协调配合；坚持“短平快”，实现快查快结，该纪律处分的及时给予纪律处分，该组织处理的及时做出组织处理，该移送的及时移送司法机关。规范办案行为。严格执行初核请示报批、立案集体会审、常委（副局长）包案、室主任主案、结案常委会研究等系列规范化办案制度，将依纪依法、安全文明办案贯穿于办案全过程和各环节，切实做到办案安全“零违纪”“零事故”。严肃办案纪律，决不允许跑风漏气、以案谋私，决不允许办人情案、关系案、金钱案和选择性办案。
转作风，促进队伍自身建设。强推“两个责任”的落实。2015年以来，资阳区纪委积极争取区委、区政府的重视和支持，强力推动“两个责任”的落实，加大责任制考核和责任追究力度，督促全区各级党委（党组）切实履行起主体责任。同时加大了对基层纪检组织信访处置、案件查办、作风建设的考核力度和权重，加大了对重大复杂案件的指导督办。切实改变了过去那种把责任推给纪委，出了问题就要纪委来求情、来“摆平”的做法。持续机构优化调整。2015年以来，区纪委按照“严、深、细、实”的要求，切实转变作风，持续推进各项工作落地见效。进一步清理有关议事协调机构，规范纪委书记（纪检组长、纪检员）分工，把不该管的工作交还主责部门，把应该管的工作切实管好管到位，做到不越位、不缺位、不错位。完成纪检监察机关内设机构优化调整，在不增加机构、编制、人员的条件下，把更多的资源力量压到主业上，把更实的监督责任扛到肩膀上。加强自身素质能力建设。区纪委通过认真开展“三严三实”专项教育活动，主动顺应纪检监察工作重心调整，着力提高纪检监察干部素质和能力。信任不能代替监督，“打铁”先做“铁打”的人，坚决防止“灯下黑”，积极回应社会各界对纪委的关注，主动接受各方面对我们纪委干部的监督。对纪检监察干部队伍自身发生的问题，不遮掩、不护短，对不敢抓、不敢管、不敢查的干部，提请区委该撤换的撤换，该调整的调整，真正打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。（资阳区纪委 贺加贝）