2014年来，资阳区根据中央、省、市关于改进作风的各项规定，强化宣传教育，严格执纪问责，既演好“规定剧”，又唱好“地花鼓”，通过四项举措，打出了整风肃纪的组合拳，唱响了作风建设的“大合唱”。
一是狠抓党纪条规宣传教育。立足“抓早抓小”，结合资阳实际，部署开展了“六个一”党纪条规教育系列活动。即“开通一个廉政短信平台，开展一次调研走访活动，组织一次党纪条规考试，举办一次廉政演讲比赛，开展一次反腐倡廉形势宣讲，组织一次警示教育”。通过廉政短信平台，先后向全区领导干部及“两代表一委员”发送廉政短信7万余条；组织纪检监察干部深入农村开展“民本纪检，与您同行”主题活动，走访了全区10个行政村，调研群众1000户，发放调查问卷1516份，收集农村党风廉政相关意见建议330条，改进和解决问题233个，受到群众一致好评；组织全区763名副科以上党员干部（包括处级领导干部32人）和纪检监察干部参加了党纪条规知识测试，促使广大党员干部进一步增强增强规矩意识和法治观念；组织全区65家区直单位开展“严守党纪、廉洁从政”演讲比赛，并在各大媒体进行了宣传报道，充分发挥廉政教育纯党风、聚民意、扬正气的作用；由区委书记牵头，在“七一”组织全区党员干部和村(社区)党组织书记等480余人系统学习党纪条规知识；组织全区处级领导、各单位一把手和纪委书记（纪检组长）共100人赴赤山监狱开展警示教育活动，引导领导干部提高廉洁自律意识。通过一系列的正面教育和主题宣传，形成了党纪条规学习和反腐倡廉教育的浓厚氛围，筑牢了全区党员干部拒腐防变的思想防线。
二是创建作风110快查快结。自中央八项规定实施以来，我区在全市率先成立了“作风110”办公室，统筹作风建设的各项工作部署，并通过在网络媒体全面宣传，设立投诉举报邮箱，公布投诉举报电话等方式，广泛发动广大群众关注、参与、支持“作风110”办公室的工作。我们要求作风办工作人员在接到举报电话后，资阳城区范围必须20分钟之内到达现场，并在3个工作日内核实情况作出相关回复。为确保通信畅通，“作风110”的热线电话与值班人员的手机连在了一起，24小时有人接听。“作风110”办公室还建立“作风110”实名有奖举报工作机制，对群众提供干部作风问题的线索，一经查实给予经济奖励，以确保提高举报线索的真实性、准确性。同时采取多个新举措完善作风110机制，如通过同兄弟区县交叉检查、聘请社会监督员加入作风110参与对公职人员的暗访等方式加强监督问责力度。
三是推广点名道姓通报曝光。通过在报纸、网站等新闻媒体开辟“作风建设红绿灯”专栏，在移动公司开通廉政短信平台，制作暗访短片等多种形式对违纪违规的单位和个人予以点名道姓通报曝光，使不正之风晾晒在阳光之下，以反腐倡廉新的成效取信于民，逐步提高人民群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度。2014年以来，我们已在资阳新闻网通报相关案情40则，通过移动平台先后向全区领导干部及“两代表一委员”发送廉政短信7万余条，包括全区村（社区）干部在内所有领导干部及“两代表一委员”，都能在第一时间收到通报查处典型案例的短信。同时，不定期地召开新闻发布会，在报纸和网站通报作风效能建设和案件查办情况，给全区干部职工予以警示和震慑。将暗访情况制作成《作风建设永远在路上》的视频短片，在全区大会上播放。1名乡镇纪委书记、1名政协联工委主任、1名政法委副书记、1名人大委室主任被短片点名曝光并立案查处，在全区引起强烈反响，形成有效震慑。
四是强化作风监督问责考核。在全面推进作风建设各专项整治的基础上，资阳出台了“8个一律免职”“15个一律问责”的暂行规定，制定了违反作风建设规定的明细责任清单和可操作的问责规定，在全区各单位最醒目位置张贴公示，接受社会监督。同时严格作风责任追究，坚持“一案双查”，落实“一岗双责”，不仅追究当事人直接责任，还倒查追究领导责任和监督责任，以严肃查处和问责来推进作风建设的新常态。进一步强化作风建设党委的主体责任，严格落实纪委的监督责任，把作风建设纳入党委书记述党建、科局级单位党政正职述廉评议、纪（工）委书记述职述廉和党风廉政建设责任制考核等体系，纳入单位绩效考核、干部选拔任用重点范畴，加大权重，强化问责，确保监督检查、执纪问责和考核考评的权威性和震慑力。
从改进作风到抵制“四风”，从“舌尖”到“车轮”，从“月饼”到“节礼”，“紧箍咒”越念越紧，“组合拳”越打越密，资阳作风建设的新举措、新成效，在全区引起强烈反响，形成有效震慑，机关干部“庸懒散”作风全面改观，公车私驾私用令行禁止，公款送礼大幅收敛，吃喝之风有效遏制。2014年全区“三公”经费较上年同比下降32%，有的单位甚至下降80%。原来被认为根本不可能刹住的歪风得到有效遏制，全年实现违反作风建设规定的典型案例省市“零通报”，大大提高了干部群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度。（资阳区纪委贺加贝）
一是狠抓党纪条规宣传教育。立足“抓早抓小”，结合资阳实际，部署开展了“六个一”党纪条规教育系列活动。即“开通一个廉政短信平台，开展一次调研走访活动，组织一次党纪条规考试，举办一次廉政演讲比赛，开展一次反腐倡廉形势宣讲，组织一次警示教育”。通过廉政短信平台，先后向全区领导干部及“两代表一委员”发送廉政短信7万余条；组织纪检监察干部深入农村开展“民本纪检，与您同行”主题活动，走访了全区10个行政村，调研群众1000户，发放调查问卷1516份，收集农村党风廉政相关意见建议330条，改进和解决问题233个，受到群众一致好评；组织全区763名副科以上党员干部（包括处级领导干部32人）和纪检监察干部参加了党纪条规知识测试，促使广大党员干部进一步增强增强规矩意识和法治观念；组织全区65家区直单位开展“严守党纪、廉洁从政”演讲比赛，并在各大媒体进行了宣传报道，充分发挥廉政教育纯党风、聚民意、扬正气的作用；由区委书记牵头，在“七一”组织全区党员干部和村(社区)党组织书记等480余人系统学习党纪条规知识；组织全区处级领导、各单位一把手和纪委书记（纪检组长）共100人赴赤山监狱开展警示教育活动，引导领导干部提高廉洁自律意识。通过一系列的正面教育和主题宣传，形成了党纪条规学习和反腐倡廉教育的浓厚氛围，筑牢了全区党员干部拒腐防变的思想防线。
二是创建作风110快查快结。自中央八项规定实施以来，我区在全市率先成立了“作风110”办公室，统筹作风建设的各项工作部署，并通过在网络媒体全面宣传，设立投诉举报邮箱，公布投诉举报电话等方式，广泛发动广大群众关注、参与、支持“作风110”办公室的工作。我们要求作风办工作人员在接到举报电话后，资阳城区范围必须20分钟之内到达现场，并在3个工作日内核实情况作出相关回复。为确保通信畅通，“作风110”的热线电话与值班人员的手机连在了一起，24小时有人接听。“作风110”办公室还建立“作风110”实名有奖举报工作机制，对群众提供干部作风问题的线索，一经查实给予经济奖励，以确保提高举报线索的真实性、准确性。同时采取多个新举措完善作风110机制，如通过同兄弟区县交叉检查、聘请社会监督员加入作风110参与对公职人员的暗访等方式加强监督问责力度。
三是推广点名道姓通报曝光。通过在报纸、网站等新闻媒体开辟“作风建设红绿灯”专栏，在移动公司开通廉政短信平台，制作暗访短片等多种形式对违纪违规的单位和个人予以点名道姓通报曝光，使不正之风晾晒在阳光之下，以反腐倡廉新的成效取信于民，逐步提高人民群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度。2014年以来，我们已在资阳新闻网通报相关案情40则，通过移动平台先后向全区领导干部及“两代表一委员”发送廉政短信7万余条，包括全区村（社区）干部在内所有领导干部及“两代表一委员”，都能在第一时间收到通报查处典型案例的短信。同时，不定期地召开新闻发布会，在报纸和网站通报作风效能建设和案件查办情况，给全区干部职工予以警示和震慑。将暗访情况制作成《作风建设永远在路上》的视频短片，在全区大会上播放。1名乡镇纪委书记、1名政协联工委主任、1名政法委副书记、1名人大委室主任被短片点名曝光并立案查处，在全区引起强烈反响，形成有效震慑。
四是强化作风监督问责考核。在全面推进作风建设各专项整治的基础上，资阳出台了“8个一律免职”“15个一律问责”的暂行规定，制定了违反作风建设规定的明细责任清单和可操作的问责规定，在全区各单位最醒目位置张贴公示，接受社会监督。同时严格作风责任追究，坚持“一案双查”，落实“一岗双责”，不仅追究当事人直接责任，还倒查追究领导责任和监督责任，以严肃查处和问责来推进作风建设的新常态。进一步强化作风建设党委的主体责任，严格落实纪委的监督责任，把作风建设纳入党委书记述党建、科局级单位党政正职述廉评议、纪（工）委书记述职述廉和党风廉政建设责任制考核等体系，纳入单位绩效考核、干部选拔任用重点范畴，加大权重，强化问责，确保监督检查、执纪问责和考核考评的权威性和震慑力。
从改进作风到抵制“四风”，从“舌尖”到“车轮”，从“月饼”到“节礼”，“紧箍咒”越念越紧，“组合拳”越打越密，资阳作风建设的新举措、新成效，在全区引起强烈反响，形成有效震慑，机关干部“庸懒散”作风全面改观，公车私驾私用令行禁止，公款送礼大幅收敛，吃喝之风有效遏制。2014年全区“三公”经费较上年同比下降32%，有的单位甚至下降80%。原来被认为根本不可能刹住的歪风得到有效遏制，全年实现违反作风建设规定的典型案例省市“零通报”，大大提高了干部群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度。（资阳区纪委贺加贝）