今年以来，桃江县人社局纪检组切实履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督机关作用，全面落实监督执纪问责，推动党风廉政建设工作有序开展。
一是强化专项治理。就桃江县委提出的12个问题集中整治开展专项行动，把整治12个重点问题作为纳入2015年党风廉政建设考核范围，同时加重了考核比重，将作风建设工作与日常工作相互渗透，相互促进。
二是强化作风监督。以政令畅通、日常出勤、上班纪律、服务态度为重点，以设置群众举报电话、意见箱、定期督查等形式，有效解决了各单位各部门存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，全面优化机关干部作风。
三是强化纪律监督。严格实行“一案三查”，把“中梗阻”、干部打牌赌博、违规操办婚丧喜庆等问题作为监督重点，对顶风违纪、“四风”问题突出的，同样的违纪违规现象反复发生、屡禁不绝的，严格追究党组负责人、纪检负责人和当事人责任。
四是强化权力监督。结合党务公开，公示财务预算、审计结果，向社会公开权力清单，公开权力运行流程。严格执行“三重一大”事项集体决策制度和“三不一末位”制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题，坚持班子集体研究决定。
五是强化防控监督。通过信访举报、监督检查、干部考核、网络舆情等渠道，加强对岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程动态监测，及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节，以及苗头性、倾向性问题。一方面，就廉政风险防控点防控情况定期进行抽查；另一方面，在廉政风险防控点存在的股室和二级机构，将其廉政风险防控点及措施“上墙公示”，并公开统一监督举报电话，让办事群众对廉政风险防控措施是否落实到位进行监督，让廉政风险防控“阳光运行”。（桃江 刘红）
